أخصائي استقطاب وتوظيف

يسعى وزارة الاقتصاد والسياحة إلى تعيين أخصائي استقطاب وتوظيف متميز للانضمام إلى فريقها في دبي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب وتوظيف أفضل الكفاءات، مع التركيز على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتحديث إجراءات الاختبارات والمقابلات بما يتماشى مع أنظمة الموارد البشرية المعمول بها في الجهة الاتحادية.
• متابعة تنفيذ المقابلات واختيار المرشحين الأكثر ملاءمة لشغل الوظائف وفقًا للمعايير والشروط المعتمدة.
• مراجعة القائمة الأولية للمرشحين ورفعها إلى الإدارة المعنية ولجنة التعيين للحصول على القائمة النهائية.
• تطوير أفكار جديدة لنشاطات ومعارض توظيف سنوية تهدف إلى استقطاب الموارد البشرية المؤهلة، بالإضافة إلى إنشاء قواعد بيانات ذات صلة في نظام معلومات الجهة الاتحادية.
• مقارنة الشواغر مع الموازنة المعتمدة والخطط الاستراتيجية والتشغيلية، والتأكد من مطابقتها مع الهيكل التنظيمي المعتمد.
• إعداد دراسة احتياجات الجهة للعاملين وتطوير وتنفيذ خطة التوظيف المناسبة.
• تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات.
• دبلوم في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن ست سنوات.
• الشهادات المهنية مثل CIPD المستوى 5 أو CIPD المستوى 7، أو جائزة ILM L5 في القيادة والإدارة.
• دبلوم في إدارة الموارد البشرية، التعلم والتطوير، أو شهادة معتمدة في نفس المجالات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة مع المتقدمين.
• القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات المتعلقة بالتوظيف.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام بكفاءة.
• إبداع وابتكار في تطوير استراتيجيات استقطاب وتوظيف جديدة.

إذا كنت تسعى لتكون جزءًا من فريق عمل متميز وتساهم في تحقيق أهداف وزارة الاقتصاد والسياحة، فنحن ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلينا في هذه الرحلة المثيرة.