Unit Manager – Talent Acquisition

تُعتبر وظيفة مدير وحدة – اكتساب المواهب في شركة Allianz Egypt فرصة استثنائية للمحترفين الذين يسعون للانضمام إلى فريق ديناميكي ومبدع. يتولى هذا الدور مسؤولية تنفيذ استراتيجيات فعّالة لجذب وتقييم وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية. كما يدير جميع عمليات التوظيف، ويدعم مبادرات العلامة التجارية للجهة الموظفة، ويتعاون مع رؤساء الأقسام لتعريف احتياجات التوظيف، مما يضمن تجربة سلسة للمرشحين على مدار دورة التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث، والمقابلات، والاختيار، وعمليات ما قبل الانضمام.
• تنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تناسب كل من وظائف المبيعات وغير المبيعات، بما يتماشى مع أهداف العمل.
• توجيه وإدارة فريق اكتساب المواهب لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف التوظيف.
• استخدام البيانات ومؤشرات التوظيف لتقييم وتحسين فعالية عمليات التوظيف والمدة الزمنية اللازمة لملء الوظائف.
• التعاون مع قادة الأعمال لتوقع احتياجات المواهب وتصميم استراتيجيات بحث فعالة.
• تحديد وحل التحديات المتعلقة بالتوظيف والاختناقات في العمليات من خلال التعاون النشط مع مديري التوظيف والمساهمين لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.
• إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف، ولوحات الإعلانات، وشركاء التوظيف الآخرين.
• إدارة وصيانة وتعزيز العمليات داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS) وضمان الالتزام بسياسات ومعايير التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال اكتساب المواهب.
• على الأقل سنتان من الخبرة في إدارة الفرق.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.
• قدرة على التحليل واستخدام البيانات لتحسين العمليات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.
• معرفة عميقة بأساليب التوظيف الحديثة وأدواتها.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل مبتكرة ومليئة بالتحديات، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا في Allianz Egypt.