Training Department Manager

نبحث عن مدير قسم التدريب ذو خبرة واسعة لقيادة وإدارة وظيفة التدريب في المؤسسة، مع التركيز على تطوير المهارات التقنية والمهنية والقيادية للموظفين بما يتماشى مع أهداف العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للتدريب والتطوير بما يتوافق مع الأهداف التنظيمية.
• قيادة وإدارة قسم التدريب وضمان تقديم برامج تدريبية فعالة.
• إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد متطلبات تطوير المؤسسة والموظفين.
• إعداد خطة تدريب سنوية وميزانية استنادًا إلى احتياجات العمل والأقسام.
• تصميم وإشراف على برامج التدريب التقنية والمهنية والقيادية والتزام المعايير.
• تقييم فعالية التدريب وقياس تأثير المبادرات التدريبية من خلال مؤشرات أداء رئيسية مناسبة.
• إدارة العلاقات مع مقدمي التدريب الخارجيين، والاستشاريين، والمؤسسات التعليمية.
• التأكد من توافق برامج التدريب مع القوانين والمعايير والسياسات التنظيمية.
• تطوير وصيانة سياسات وإجراءات التدريب، بالإضافة إلى الوثائق ذات الصلة.
• مراقبة تكاليف التدريب، واستخدامها، والعائد على الاستثمار.
• إنشاء وصيانة تقويم تدريبي شامل وضمان تنفيذ البرامج في الوقت المناسب.
• تحديد وتنفيذ أساليب التعلم الحديثة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والتعلم المدمج والحلول الرقمية.
• دعم تطوير مسارات الوظائف، وتخطيط التعاقب، وبرامج تطوير الموظفين.
• إعداد تقارير تدريب دورية وعرض النتائج والتوصيات الرئيسية على الإدارة العليا.
• قيادة وتطوير فريق قسم التدريب وضمان التحسين المستمر في أدائه.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 12 إلى 15 عامًا في مجال التعلم والتطوير أو التدريب، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري.
• خبرة قوية في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج التدريب المؤسسية.
• معرفة ممتازة بتحليل احتياجات التدريب، وتطوير الكفاءات، ومنهجيات تقييم التدريب.
• خبرة في إدارة ميزانيات التدريب ومقدمي التدريب الخارجيين.
• شهادات احترافية ذات صلة مثل CPTD، CIPD، SHRM، أو ما يعادلها مفضلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.
• إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة التعلم (LMS).
• قدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز في التدريب والتطوير، فنحن نرحب بك للتقدم لهذه الوظيفة.