Technical Recruiter (6 Months Contract)

تسعى شركة Müller's Solutions إلى توظيف مختص توظيف تقني موهوب وطموح لمدة 6 أشهر. في هذه الوظيفة، ستلعب دورًا حيويًا في استراتيجية استقطاب المواهب لدينا، حيث ستركز على البحث، والمقابلات، وتوظيف أفضل الكفاءات التقنية لدعم نمو منظمتنا المتزايد. سيساعدك فهمك العميق للأدوار التقنية وعملية التوظيف في العثور على مرشحين يتماهون مع ثقافتنا المؤسسية ومتطلباتنا التقنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتحديد واستقطاب أفضل الكفاءات التقنية.
• إنشاء ونشر أوصاف وظائف على منصات متعددة لزيادة الرؤية والوصول إلى المرشحين.
• فحص الطلبات والسير الذاتية لتقصير قائمة المرشحين للمقابلات.
• إجراء المقابلات لتقييم مهارات المرشحين، وخبراتهم، وملاءمتهم الثقافية.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• إدارة دورة التوظيف بالكامل من مرحلة البحث إلى الانضمام.
• تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول تقدم التوظيف للإدارة.
• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين وإدارة العلاقات مع المرشحين المحتملين.
• المشاركة في مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لزيادة جاذبية الشركة كوجهة مفضلة للعمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون مع تركيز على الأدوار التقنية.
• فهم قوي للأدوار الوظيفية التقنية وصناعة تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة.
• إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف المتنوعة.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة وظائف مفتوحة في آن واحد.
• دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين وفرق التوظيف.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع التحديات بفاعلية.

لماذا تنضم إلينا:

• فرصة للعمل مع فريق موهوب ومتحمس.
• راتب تنافسي وحزمة مزايا جذابة.
• مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد وترغب في الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية، فلا تفوت هذه الفرصة المتميزة لتكون جزءًا من فريقنا في Müller's Solutions.