Talent & Training Development Manager - Group

تعتبر وظيفة مدير تطوير المواهب والتدريب على مستوى المجموعة في Brand Aid Marketing Solutions فرصة مميزة للمحترفين الذين يسعون للابتكار في مجالات تطوير الأفراد وتعزيز الأداء. يتولى هذا الدور تصميم وتنفيذ استراتيجية تطوير المواهب على مستوى المجموعة بما يشمل ثمان دول وأكثر من 1000 موظف، مما يسهم في تحقيق أهداف المجموعة الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ استراتيجية تطوير المواهب التي تتماشى مع الأهداف التجارية لـ Brand Aid.
• بناء وصيانة أطر الكفاءات ومسارات التقدم الوظيفي عبر كافة الوظائف والمستويات.
• وضع سياسة تعليم وتطوير جماعية تحدد المعايير والعمليات والجودة في جميع الدول الثماني.
• إدارة عملية التخطيط للخلافة للأدوار الحرجة وأدوار القيادة.
• الحفاظ على تجمعات المواهب وتقييم الجاهزية للمناصب الرئيسية عبر الدول.
• إجراء تقييمات احتياجات التدريب بشكل منظم في جميع الدول والوظائف والمستويات.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تشمل المهارات الوظيفية، القيادة، المهارات الشخصية، والامتثال.
• تتبع مؤشرات أداء التعليم والتطوير والإبلاغ عنها بشكل ربع سنوي.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليروس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة؛ تفضل درجة الماجستير أو شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM، CPTD).
• خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في تطوير المواهب أو التعلم والتطوير أو تطوير المنظمات.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب على مستوى المجموعة أو عبر عدة دول.
• خلفية قوية في تقييم احتياجات التدريب وأطر الكفاءات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في القيادة والتواصل الفعال.
• القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم.
• القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الفريق والجهات الخارجية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز في تطوير المواهب، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى Brand Aid Marketing Solutions.