Talent Development Acting Supervisor
Apsco
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تعتبر وظيفة مشرف تطوير المواهب (Talent Development Acting Supervisor) في شركة Apsco فرصة مهنية مثيرة ومجزية، حيث ستتولى قيادة المبادرات المتعلقة بتطوير المواهب التي تسهم في تعزيز أداء الموظفين ورفع مستوى التعلم والقدرات القيادية، مما يساهم في نموهم المهني. ستعمل بالتعاون مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات إدارة الأداء والتعلم التي تدعم الأهداف التنظيمية وت foster ثقافة الأداء العالي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة وإدارة دورة إدارة الأداء.
- تطوير وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير.
- إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) وإعداد الخطط التدريبية السنوية.
- تصميم أطر الكفاءات ومسارات الحياة المهنية وبرامج التخطيط للخلافة.
- تنسيق مبادرات تطوير القيادة وتقييم الموظفين.
- التعاون مع قادة الأعمال لتحديد أهداف الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- مراقبة وتقييم فعالية التدريب ونتائج التعلم.
- إدارة العلاقات مع مزودي التدريب الخارجيين وشركاء التطوير.
- تقديم العروض التقديمية وورش العمل وبرامج تطوير الموظفين.
- دعم المبادرات التنظيمية للتطوير والتحسين المستمر.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل وجود شهادات مهنية مثل CIPD، SHRM، HRCI، أو ATD.
- من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في تطوير المواهب أو التعلم والتطوير أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأداء.
المهارات المطلوبة:
- معرفة قوية بممارسات إدارة الأداء وتطوير المواهب.
- خبرة في أطر الكفاءات، التخطيط للخلافة، وتطوير المسار الوظيفي.
- القدرة على إجراء تحليل احتياجات التدريب وتقييم فعالية التعلم.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعرض التقديمي.
- مهارات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات وإدارة المشاريع.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، فإننا نشجعك على التقدم لهذه الوظيفة والانضمام إلى فريقنا في Apsco.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٩ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة