Talent Acquisition Supervisor
Premier Services and Recruitment
Cairoدوام كاملمتوسط1 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
يُعتبر مشرف اكتساب المواهب مسؤولاً عن قيادة وظيفة التوظيف في المؤسسة، حيث يضمن جذب واختيار وتوظيف المرشحين المؤهلين عبر جميع الأقسام، بما في ذلك الإنتاج والتصميم والمبيعات واللوجستيات والوظائف الإدارية. يركز هذا الدور على بناء خطوط إمداد قوية من المواهب لدعم نمو الشركة في صناعة الأثاث المكتبي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة تتماشى مع احتياجات العمل.
- الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، والمقابلات، والاختيار.
- إدارة إعلانات الوظائف عبر منصات وقنوات التوظيف المختلفة.
- بناء وصيانة خط قوي من المواهب للأدوار الفنية والإبداعية والتشغيلية.
- إجراء المقابلات للوظائف المتوسطة والعليا.
- التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات القوى العاملة.
- ضمان عملية انضمام سلسة للموظفين الجدد.
- رصد وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء التوظيف (مدة التوظيف، تكلفة التوظيف، جودة التوظيف).
- الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وسجلات التوظيف محدثة.
- قيادة ودعم المجندين المبتدئين أو مساعدي الموارد البشرية.
- تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في صناعة الأثاث والتصميم الداخلي.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 6 سنوات في مجال اكتساب المواهب أو التوظيف.
- يُفضل وجود خبرة في الصناعات التصنيعية أو الأثاث أو التصميم الداخلي.
- معرفة قوية بتقنيات البحث وأدوات التوظيف.
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
- قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة شغورات في آن واحد.
المهارات المطلوبة
- مهارات تنظيمية عالية.
- التفكير التحليلي لحل المشكلات.
- القدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
- مهارات استخدام التكنولوجيا في التوظيف.
إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للعمل في بيئة ديناميكية وتؤمن بقوة المواهب في تحقيق النجاح، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في Premier Services and Recruitment.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة