Talent Acquisition Specialist - UAEN
Abu Dhabi Airports
Abu Dhabiدوام كاملخبير0 مشاهدة
يُعدّ متخصص اكتساب المواهب جزءًا أساسيًا من فريق مطارات أبوظبي، حيث يدير دورة التوظيف الكاملة للأدوار المعينة، مع التركيز على جذب واختيار المواهب عالية الجودة لضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل هذا الدور بتنسيق وثيق مع مديري التوظيف وفريق اكتساب المواهب لتحقيق التوظيف الفوري الذي يدعم الأهداف التجارية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار المعينة، بدءًا من الموافقة على الطلب حتى قبول العرض والتسليم للموظف الجديد.
- البحث عن المرشحين، وتقييمهم، وإعداد قائمة مختصرة عبر قنوات متنوعة مثل مواقع الوظائف، وقواعد البيانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإحالات الموظفين.
- التواصل مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور، وملفات المرشحين، واحتياجات القوة العاملة.
- إجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تفاصيل المقابلات، وتوجيه كل من المرشحين ومديري التوظيف خلال كل مرحلة من مراحل العملية.
- ضمان تجربة مرشح استثنائية من خلال تقديم تحديثات وتعليقات في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS)، مع ضمان سلامة البيانات والامتثال لسياسات التوظيف.
- دعم أنشطة بناء العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تسويق التوظيف مثل المعارض الوظيفية، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الحرم الجامعي.
- المشاركة في أنشطة التوجيه والتدريب بالتعاون مع متخصص العلامة التجارية والتوجيه، لدعم انتقال سلس من مرشح إلى موظف جديد.
- مراقبة وتقديم تقارير حول مقاييس التوظيف (مدة التوظيف، جودة المرشح، فعالية المصادر) واقتراح تحسينات على العملية عند الحاجة.
- التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف تتم وفقًا لسياسات الشركة واللوائح الصناعية وأفضل الممارسات.
- دعم أهداف التوطين، والتنوع، والشمول من خلال أساليب اختيار وتوظيف غير متحيزة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب أو التوظيف.
- معرفة قوية بأفضل الممارسات في التوظيف وعمليات التوظيف.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق، مع مهارات تنظيمية قوية.
- إجادة اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)، ويفضّل معرفة اللغة العربية.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على تحقيق النتائج والتنظيم الجيد.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع المرشحين ومديري التوظيف.
- انتباه عالٍ للتفاصيل والتزام بدقة البيانات.
- القدرة على التكيف والابتكار في بيئة ديناميكية.
- الالتزام بالأخلاقيات المهنية وتقديم تجربة إيجابية لجميع المرشحين.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريق مطارات أبوظبي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٠ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة