Talent Acquisition Specialist

يعتبر أخصائي اكتساب المواهب في شركة الملكية الأردنية مسؤولًا عن إدارة عملية التوظيف الشاملة، بدءًا من جذب المرشحين المؤهلين، مرورًا بتقييمهم واختيارهم، وصولاً إلى إدماجهم في الشركة. يساهم هذا الدور في تحقيق أهداف تخطيط القوة العاملة من خلال الحفاظ على خطوط مواهب فعالة، وتقديم خدمات توظيف فعّالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء تلبية متطلبات التوظيف التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف المعينة، بما في ذلك البحث، الفرز، الاختبار، إجراء المقابلات، الاختيار، وأنشطة الإدماج.
• مراجعة طلبات التوظيف والسير الذاتية ومؤهلات المرشحين لتحديد الأنسب وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
• تنسيق وإدارة التقييمات والاختبارات اللازمة للمرشحين وفقًا للوظائف المختلفة.
• جدولة والمشاركة في المقابلات بالتعاون مع المدراء المعنيين وممثلي الأقسام.
• إجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين ومؤهلاتهم ومدى توافقهم مع ثقافة الشركة.
• التعامل مع الأنشطة السابقة للتوظيف، بما في ذلك التحقق من الخلفيات، والفحوصات الطبية، والتحقق من المراجع، وتأكيد الوثائق.
• إعداد وتوصيل عروض العمل للمرشحين الناجحين بالتنسيق مع قسم تخطيط الموارد البشرية.
• تنسيق مع وحدة العقود والأطراف الأخرى لضمان إتمام الوثائق الوظيفية في الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة ذات حجم كبير.
• معرفة جيدة بممارسات التوظيف وأفضل الممارسات في مجال اكتساب المواهب.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع توظيف في وقت واحد.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.
• مهارات مقابلة وتقييم المرشحين.
• انتباه دقيق للتفاصيل والدقة في العمل.
• قدرة على بناء علاقات مهنية مع الجامعات ووكالات التوظيف والشبكات الاحترافية.
• مهارات فعالة في استخدام منصات التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للتطوير المهني والانضمام إلى فريق ديناميكي في واحدة من أبرز شركات الطيران في المنطقة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك. انضم إلى الملكية الأردنية وكن جزءًا من رحلتنا نحو التميز!