Talent Acquisition Specialist
CNS Middle East
Dubaiدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب (Talent Acquisition Specialist) للانضمام إلى فريقنا في شركة CNS Middle East، حيث نعمل على تقديم الحلول التقنية والابتكارية في قطاع الهندسة والبناء. ستكون هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمساهمة في توظيف أفضل المواهب الفنية والهندسية، وضمان تجربة توظيف استثنائية للمرشحين والمعنيين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- مصادر المواهب والانخراط: نشر فرص العمل على منصة SmartRecruiters وغيرها من وسائل التواصل الاجتماعي، واللوحات الإعلانية، والشبكات المتخصصة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين. الاستفادة من قنوات متعددة للبحث، بما في ذلك البوابات الوظيفية، والشبكات، والإحالات، ووسائل التواصل الاجتماعي، للعثور على مرشحين مؤهلين لمجموعة من الأدوار الفنية والهندسية. بناء شبكة قوية من المرشحين المحتملين لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
- تقييم المرشحين: إجراء فحص شامل للسير الذاتية، والتأكد من توافقها مع الوصف الوظيفي ومتطلبات العملاء والمعايير الفنية. إنشاء قائمة مختصرة بأفضل المرشحين، وضمان توافر جميع المؤهلات والخبرات اللازمة. مشاركة ملفات المرشحين مع قائد الفريق للمراجعة والتقديم للعملاء.
- عملية المقابلة والاختيار: إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو عبر الإنترنت أو شخصياً لتقييم ملاءمة المرشح وتوافقه مع ثقافة الشركة. التنسيق مع المرشحين لتحديد مواعيد التقييمات الفنية، ومقابلات العملاء، والمناقشات اللاحقة. التعاون مع قائد قسم اكتساب المواهب والشريك التجاري لضمان الموافقة على الرواتب والمزايا للمرشحين المختارين.
- إدارة العروض والانضمام: إعداد وإرسال خطابات العرض للمرشحين المختارين، وضمان القبول الفوري والتواصل الواضح حول الشروط. الإشراف على عملية الانضمام، بما في ذلك: إصدار اتفاقيات الاستشارة والحصول على قبول الموقع، جمع الوثائق اللازمة لمعالجة تصاريح العمل/التأشيرات، إجراء جلسات توجيه قبل التوظيف حول قيم الشركة وملابس العمل والتوقعات. بدء معالجة تصاريح العمل لضمان الانتقال السلس لموقع العميل. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإعداد حسابات البريد الإلكتروني والوصول إلى النظام.
- الدعم المستمر للمرشحين والامتثال: الحفاظ على سجلات دقيقة لتأشيرات المرشحين.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اكتساب المواهب، ويفضل في القطاع الهندسي أو التقني.
- معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف والأساليب الحديثة.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.
- قدرة على بناء العلاقات والتواصل الفعال مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقييم المرشحين بموضوعية.
- إبداع وابتكار في استراتيجيات البحث عن المواهب.
إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، وترغب في المساهمة في نجاح فريق محترف، فنحن نتطلع إلى تلقي طلبك للانضمام إلى CNS Middle East.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة