Talent Acquisition Specialist

نبحث عن متخصص في استقطاب المواهب للانضمام إلى فريقنا في شركة الغنيم الدولية، التي تُعتبر من الشركات الرائدة في مجالات البناء والهندسة والبنية التحتية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستتيح لك هذه الفرصة العمل في بيئة ديناميكية، حيث يلعب دورك في جذب وتوظيف أفضل الكفاءات في قطاع البناء.

الوظيفة تتطلب إدارة دورة التوظيف بشكل كامل، بدءًا من البحث عن المرشحين، مرورًا بإجراء المقابلات، وصولًا إلى عملية إدماجهم في الشركة. يجب أن يكون لديك خبرة قوية في استقطاب المواهب ضمن قطاع البناء، وموهبة لجذب المهارات الفنية وغير الفنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الشاملة، بما في ذلك البحث، الفرز، إجراء المقابلات، وإدماج المرشحين.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث فعّالة لجذب مرشحين مؤهلين، خاصةً في الأدوار المتعلقة بالبناء (الهندسة، المواقع، والوظائف التقنية).
• استخدام منصات التوظيف، مثل LinkedIn، وتقنيات البحث المباشر لتحديد والتواصل مع أفضل المواهب.
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين بناءً على الكفاءات الفنية والسلوكية.
• الحفاظ على تحديث نظام تتبع المتقدمين وقاعدة بيانات المرشحين.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل وحملات التوظيف.
• إعداد الوصف الوظيفي والإعلانات بما يتماشى مع متطلبات العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في استقطاب المواهب.
• يجب أن تكون لديك خبرة في العمل ضمن قطاع البناء.
• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يُفضل أن تكون متحدثًا باللغة العربية.
• إتقان استخدام منصات وأدوات التوظيف (LinkedIn، لوحات الوظائف، أنظمة تتبع المتقدمين).
• خبرة قوية في البحث والتوظيف للأدوار الفنية (المهندسون، موظفو المواقع، إلخ).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين.
• مهارات تحليلية لتقييم المرشحين بشكل فعّال.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل جيد.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة وتتمتع بالشغف في استقطاب الكفاءات، فنحن نرحب بك لتكون جزءًا من مستقبل نجاح شركة الغنيم الدولية.