Talent Acquisition officer

نحن في شركة عبدالله أ. البرّاك وأولاده، نبحث عن موظف موهوب في مجال اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف لجذب وتحديد وتعيين أفضل الكفاءات للمنظمة. يتطلب هذا الدور القدرة على البحث، والتصفية، وتقييم المرشحين، مع العمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة بشكل فعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب لاستقطاب المرشحين المؤهلين.
• استخدام منصات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، وإحالات الموظفين لتحديد الكفاءات المحتملة.
• الحفاظ على قاعدة بيانات من المرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظائف والمهارات الأساسية المطلوبة.
• كتابة، ونشر، وإدارة إعلانات الوظائف عبر المنصات المناسبة.
• تصفية السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم ملاءمة المرشحين للوظائف.
• جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• توفير التغذية الراجعة للمرشحين وضمان تجربة توظيف سلسة.
• الحفاظ على بيانات التوظيف الدقيقة وتوليد تقارير دورية حول مؤشرات التوظيف.
• تحليل اتجاهات التوظيف واقتراح تحسينات في العمليات لتعزيز كفاءة التوظيف.
• المساهمة في مبادرات تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال الترويج للمنظمة كجهة عمل مفضلة.
• تمثيل الشركة في الاجتماعات مع العملاء وفعاليات الشبكات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجالات البحث، والتصفية، والتوظيف.

المهارات المطلوبة:

• إتقان تقنيات البحث عن السير الذاتية عبر المنصات الإلكترونية مثل لينكدإن، ناوكري الخليج وغيرها، بالإضافة إلى الشبكات الاجتماعية ومجموعات التوظيف.
• معرفة قوية بتقنيات التوظيف واستراتيجيات اكتساب المواهب.
• مهارات تواصل وتنظيم وإدارة وقت ممتازة.
• القدرة على تقييم ملاءمة المرشحين من الناحية التقنية والثقافية.
• إلمام بقوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف.

إذا كنت تتمتع بالمهارات اللازمة وتبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية وداعمة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في شركة عبدالله أ. البرّاك وأولاده.