Talent Acquisition Manager
Confidential
Cairoدوام كاملخبير2 مشاهدة
نسعى في شركة متعددة الجنسيات إلى توظيف مدير اكتساب المواهب الذي سيتولى مسؤولية تنفيذ استراتيجيات لجذب وتقييم وتوظيف أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية للمنظمة. سيقوم هذا الدور بإدارة جميع جوانب عملية التوظيف، بالإضافة إلى دعم مبادرات العلامة التجارية للجهة الموظفة، والتعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف، وضمان تجربة سلسة للمرشحين طوال دورة التوظيف.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عمليات التوظيف من بدايتها إلى نهايتها، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين، وعمليات ما قبل التوظيف.
- تنفيذ استراتيجية شاملة لاكتساب المواهب تتناسب مع أهداف العمل، تشمل وظائف المبيعات وغير المبيعات.
- توجيه وإدارة فريق اكتساب المواهب لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتوظيف والأهداف المحددة.
- استخدام البيانات ومؤشرات التوظيف لتقييم فعالية عمليات التوظيف وتقليل الوقت المستغرق لملء الوظائف.
- التعاون مع قادة الأعمال لتوقع احتياجات المواهب وتصميم استراتيجيات فعالة للبحث عن المرشحين.
- تحديد وحل التحديات المتعلقة بالتوظيف والاختناقات في العمليات من خلال التعاون الفعال مع مديري التوظيف والمساهمين لضمان عمليات توظيف سلسة وفعّالة.
- إدارة علاقات التعاون مع وكالات التوظيف، ومواقع الوظائف، والشركاء الآخرين في مجال البحث عن المرشحين.
- إدارة وصيانة وتحسين العمليات ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS) وضمان الامتثال للسياسات والمعايير الخاصة بالتوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال اكتساب المواهب.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة فريق.
- معرفة عميقة بعمليات التوظيف وأفضل الممارسات في هذا المجال.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع مختلف أصحاب المصلحة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لتحسين الأداء.
- مهارات تنظيمية وإدارية متميزة.
- قدرة على القيادة وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق ديناميكي وتبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجال اكتساب المواهب، فإننا نرحب بتقديم طلبك لهذه الوظيفة المثيرة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة