Talent Acquisition Manager

تبحث شركة Ambitek UAE، وهي مطور عقاري رائد، عن مدير اكتساب المواهب للانضمام إلى فريق البحث الخاص بها في دبي. ستقوم الشركة بتشكيل فريق مكون من خمسة أشخاص، حيث سيتم نقل التوظيفات العليا من سوق الوكالات إلى فريق داخلي. نحن نبحث عن شخص لديه فهم عميق لعملية البحث الحقيقي والتوظيف الفعال، ويستطيع التعامل مع تحديات هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• وضع استراتيجيات بحث شاملة تتناسب مع احتياجات الشركة.
• بناء خريطة سوق دقيقة لتحديد الفرص المتاحة والمواهب المناسبة.
• التعرف على الأفراد المؤهلين والمهنيين المتميزين قبل التواصل معهم.
• استقطاب محترفين كبار ليسوا في حالة بحث نشطة عن وظائف جديدة.
• تقديم الفرصة، والرؤية، ورؤية الأعمال بشكل جذاب.
• التواصل بشكل واثق مع الأشخاص الذين يتقاضون رواتب عالية ولديهم أسباب تجعلهم غير مهتمين بالرد على المكالمات.
• العمل بفعالية على مستوى التنفيذيين مع القدرة على صياغة الرسائل بشكل احترافي.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في مجال اكتساب المواهب، ويفضل أن تكون في الشركات الاستشارية الدولية المعروفة مثل NES Fircroft، Michael Page، Robert Walters، Adecco أو ما يعادلها.
• خلفية قوية في مجالات العقارات، البناء أو الهندسة تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
• مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل متميزة، شفهية وكتابية.
• القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع مجموعة متنوعة من الأفراد.
• مهارات تفاوض قوية وقدرة على الإقناع في بيئات الأعمال المعقدة.
• مهارات قيادية وإدارية ممتازة لتعزيز أداء الفريق.

إذا كنت شغوفًا بمجال اكتساب المواهب وتبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي وذو تأثير، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى Ambitek UAE.