Talent Acquisition & Employee Relations Supervisor

نبحث في مركز القادة عن مشرف استقطاب المواهب والعلاقات مع الموظفين للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. ستكون هذه الوظيفة المثيرة جزءًا من رحلتنا المستمرة نحو النمو والتحول، حيث نهدف إلى جذب أفضل الكفاءات وتعزيز بيئة العمل الإيجابية لموظفينا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءًا من طلب الشواغر وحتى انضمام الموظفين الجدد.
• البحث، وتصفية، وتقييم المرشحين عبر قنوات التوظيف المختلفة.
• إجراء المقابلات الأولية وتنسيق عمليات التوظيف مع مديري التوظيف.
• بناء وصيانة قاعدة قوية من المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إعداد عروض العمل ومتابعة تقييمات فترة الاختبار.
• تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف وتقارير التوظيف.
• دعم أنشطة العلاقات مع الموظفين، بما في ذلك استفسارات الموظفين، والتحقيقات، والإجراءات التأديبية.
• إجراء مقابلات الخروج وتقديم تحليلات دوران العمل.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وبيانات نظام معلومات الموارد البشرية.
• دعم أنشطة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تنسيق التدريب، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات الموارد البشرية.
• دعم أنشطة إدارة الأداء وتطوير الموظفين حسب الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين سنتين إلى أربع سنوات في استقطاب المواهب والتوظيف.
• يفضل وجود خبرة في العلاقات مع الموظفين وعمليات الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل الأردنية.
• خبرة في أنظمة الموارد البشرية وأدوات التقارير تعتبر ميزة إضافية.
• إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في المقابلات والتواصل.
• القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الفعالة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
• مهارات تواصل بين الأشخاص وبناء العلاقات.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي ومؤثر في مجال الموارد البشرية، فإن مركز القادة هو المكان المناسب لك. انضم إلينا وكن جزءًا من قصة نجاحنا في تقديم أفضل تجربة للموظفين والعملاء.