Strategic HR Business Partner

نحن في مجموعة رايبال القابضة نبحث عن شريك استراتيجي للموارد البشرية، لتولي دور رئيسي في توجيه استراتيجية الأفراد عبر مجموعة استثمارية متنوعة وديناميكية. انضم إلى واحدة من أجمل الإمارات في الدولة، وشارك في تشكيل نمو المنظمة وقدراتها عبر المجموعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع فرق الموارد البشرية في الشركات التابعة والقادة التجاريين لتطبيق استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة بشكل فعال.
• قيادة وتطوير فرق الموارد البشرية عبر عدة أعمال، وتعزيز القدرات والمشاركة.
• تعزيز الاتساق والتميز في العمليات الأساسية للموارد البشرية وإدارة الحوكمة.
• قيادة المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك تصميم الهيكل التنظيمي، والتحول، وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية.
• دعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، ومبادرات إدارة التغيير.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور شريك موارد بشرية أو قيادي في هذا المجال.
• خبرة مثبتة في العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في منظمات متعددة المواقع أو متنوعة.
• معرفة قوية بقوانين العمل وثقافة الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي.
• إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل إجادة اللغة العربية).

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على التدريب وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرة على تعزيز التفاعل والمشاركة بين الفرق المختلفة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• يفضل حيازة شهادات مثل CIPD، SHRM، PHR، أو ما يعادلها في مجال الموارد البشرية.

تاريخ انتهاء التقديم: الجمعة، 5 يونيو 2026. يرجى التقدم عبر لينكد إن أو إرسال سيرتك الذاتية إلى careers@raibal.ae مع استكمال نموذج استبيان المتقدم لشريك الموارد البشرية الاستراتيجي. نود أن نلفت انتباهكم إلى أنه سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم فقط.