Sr. Business Analyst, Performance Management

تعتبر شركة QAFCO (شركة قطر للأسمدة) من الشركات الرائدة في مجال صناعة الأسمدة، حيث تسعى لتطوير وتحسين أدائها المؤسسي من خلال توظيف محلل أعمال أول في إدارة الأداء. سيتولى الشخص المناسب مسؤولية دعم قسم إدارة الأداء المؤسسي من خلال الحفاظ على أطر قياس الأداء المؤسسي، وتحليل البيانات، وتعزيز تقارير الأداء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المحافظة على تحديث بطاقات الأداء المتوازن وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان توافقها مع الاستراتيجية المؤسسية المعتمدة.
• ضمان سلامة الروابط بين الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء والأهداف والمبادرات على المستويات المؤسسية والإدارية.
• دعم تحسينات أطر إدارة الأداء بناءً على الدروس المستفادة وملاحظات الأطراف المعنية.
• تصميم ومراجعة وتوثيق مؤشرات الأداء وفقًا للمعايير المؤسسية ومتطلبات الحوكمة.
• إجراء مراجعات نوعية لبيانات مؤشرات الأداء وتصعيد القضايا المتعلقة بفجوات البيانات أو عدم الاتساق.
• إجراء تحليلات الفجوات والاتجاهات وتحليل الأسباب الجذرية لنتائج الأداء المؤسسي والإداري.
• تطوير رؤى أداء ترتبط بوضوح بالنتائج والأهداف الاستراتيجية والمبادرات.
• إعداد لوحات معلومات وتقارير أداء جاهزة للتقديم للمسؤولين التنفيذيين باستخدام الأدوات المعتمدة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في تحليل الأداء أو إدارة الأداء المؤسسي.
• معرفة شاملة بأطر قياس الأداء وأدوات إدارة البيانات.
• خبرة في إعداد التقارير والتحليلات الاستراتيجية.
• القدرة على العمل تحت ضغط والتعامل مع مواعيد نهائية ضيقة.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات تحليل الأعمال.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي ورسم السياسات بناءً على البيانات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• إتقان استخدام أدوات ذكاء الأعمال وتطبيقات إدارة الأداء.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا في QAFCO. نحن نتطلع إلى استقطاب المواهب التي تسهم في تعزيز أداء الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.