Senior Payroll and HR Operations Specialist

تبحث شركة "تقدُّد" عن متخصص أول في الرواتب وعمليات الموارد البشرية لإدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية. يضمن هذا الدور معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، مع الامتثال الكامل لقوانين العمل المصرية واللوائح الضريبية ومتطلبات التأمين الاجتماعي، بينما يحافظ على كفاءة العمليات البشرية وتجربة الموظف السلسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الأنشطة الشهرية للرواتب، وجمع والتحقق من المدخلات مثل الحضور، وساعات العمل الإضافية، والإجازات، والمكافآت، والخصومات.
• مراجعة تقارير الرواتب قبل التقديم النهائي لضمان الدقة والتوافق مع اللوائح المعمول بها.
• التنسيق الوثيق مع قسم المالية بشأن تحويلات الرواتب والتسويات المالية.
• إدارة التسويات النهائية، والمدفوعات عند انتهاء الخدمة، وأي معاملات رواتب خارج الدورة الشهرية.
• إعداد تقارير الرواتب والتحليلات، ودعم عمليات التدقيق المتعلقة بالرواتب.
• دعم العمليات الأساسية للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف، والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
• ضمان توفير الوثائق اللازمة للتوظيف، والتوجيه، والنقل، والترقيات، والاستقالات، وإنهاء الخدمة.
• إدارة العقود وملفات الموظفين وفقاً للمتطلبات القانونية، ودعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 7 سنوات في مجال الرواتب وعمليات الموارد البشرية.
• معرفة قوية باللوائح الخاصة بالرواتب المصرية، والقوانين الضريبية، ومتطلبات التأمين الاجتماعي.
• خبرة عملية مع أنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية وأنظمة الرواتب (مثل أودو، SAP، أوراكل، أو ما يماثلها).
• مهارات متقدمة في برنامج Excel.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المحددة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات بدقة.
• مهارات التواصل الفعال والقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• قدرة على إدارة الوقت وتنظيم العمل بشكل فعال.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي وبيئة عمل محفزة، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى "تقدُّد".