Senior Officer Talent Acquisition

تُعد شركة طيران الرياض (Riyadh Air) الناقل الوطني الجديد الذي يهدف إلى تشكيل مستقبل الطيران، حيث تسعى لتصبح رائدة في صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. نحن نبحث عن موظف أول في استقطاب المواهب للمساهمة في تحقيق هذه الرؤية الطموحة.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: تتيح هذه الفرصة لك فرصة فريدة للعب دور محوري في استقطاب أفضل المواهب من خلال القنوات الرقمية، والشبكات، والم referrals التي تتناسب مع أدوارنا الديناميكية وتعكس ثقافتنا النابضة بالحياة. ستكون مسؤولاً عن تمثيل علامة طيران الرياض مما يجعل المتقدمين يشعرون بالراحة أثناء عملية التوظيف وضمان توافقهم مع احتياجات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استقطاب المواهب المتميزة من خلال استغلال القنوات الرقمية والشبكات.
• إدارة عملية التوظيف بشكل كامل من البداية حتى النهاية.
• بناء علاقات موثوقة مع الزملاء وأصحاب المصلحة والقادة الكبار.
• تقديم تجربة توظيف مخصصة ترتكز على احتياجات المرشحين وأهداف الشركة.
• تحليل احتياجات العمل وتحديد المتطلبات المناسبة للمناصب الشاغرة.
• تعزيز العلامة التجارية لطيران الرياض من خلال استراتيجيات التوظيف الفعالة.
• العمل في بيئة توظيف تعتمد على التكنولوجيا وتوظيف الأدوات الرقمية.
• تقديم تقارير دورية حول عمليات التوظيف وتحليل البيانات ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في مجال ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف مع سجل حافل في العمل مع علامات تجارية مرموقة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الطيران.
• القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة ومتغيرة.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• إلمام بأدوات وتقنيات التوظيف الرقمية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات.

إذا كنت تمتلك الشغف والقدرة على تشكيل مستقبل السفر الجوي، فنحن نرغب في سماع قصتك. تقدّم الآن من خلال الضغط على زر التقديم، وسيتولى فريق استقطاب المواهب لدينا مراجعة طلباتكم قريباً.