Senior Human Resources Consultant

نحن نبحث عن مستشار أول في استشارات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا الاستشاري. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في استشارات الأفراد والتنظيم، مع خبرة عملية في تقديم تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، ونماذج التشغيل، ومشاريع التحول في الموارد البشرية للجهات الحكومية أو العملاء من المؤسسات الكبيرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتنفيذ مشاريع استشارات الموارد البشرية من مرحلة التقييم إلى مرحلة التنفيذ.
• تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وأطر الحوكمة.
• إجراء تخطيط القوى العاملة وممارسات تحديد حجم القوى العاملة بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
• تطوير هيكل الوظائف، وعائلات الوظائف، ووصف الوظائف، وأطر الكفاءات.
• دعم إدارة الأداء، وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية، ومبادرات إدارة المواهب.
• تصميم مسارات التطور المهني، والتخطيط للوراثة، وحلول التنمية التنظيمية.
• تسهيل ورش العمل، ومقابلات أصحاب المصلحة، والعروض التقديمية التنفيذية.
• إجراء تقييمات للحالة الحالية، وتحليلات الفجوات، ودراسات المقارنة.
• تطوير خرائط التحول وخطط التنفيذ.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة البارزين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
• يُفضل وجود خبرة سابقة مع شركات استشارات الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، وهيكل الوظائف، وتقييم الوظائف، وأطر الكفاءات، ونماذج تشغيل الموارد البشرية.
• يُفضل وجود خبرة في تقديم خدمات استشارية للجهات الحكومية، أو القطاع العام، أو المنظمات الكبيرة.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والعرض التقديمي.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التحليل والتفكير الاستراتيجي.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون.
• مهارات عالية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.
• القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والضغوط.

إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد في مجال استشارات الموارد البشرية ولديك الشغف لتحسين الأداء التنظيمي، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا المتخصص.