Senior Employee Relations Officer

تعتبر وظيفة "موظف علاقات الموظفين الأول" فرصة متميزة لقيادة والإشراف على وظائف علاقات الموظفين داخل شركة Power International Holding. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية إدارة قضايا علاقات الموظفين بفعالية، مما يسهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. كما سيوفر توجيهًا استراتيجيًا في المسائل المعقدة، مثل حل الشكاوى، والإجراءات التأديبية، والنزاعات العمالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات علاقات الموظفين وضمان تنفيذها بكفاءة.
• إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المناسب، وضمان تطبيق معايير عالية الجودة في جميع المعاملات.
• مراقبة بيانات الموظفين والتحكم فيها لضمان المعالجة الفورية والامتثال للسياسات ذات الصلة.
• المساعدة في تحقيق التحقيقات وإجراء الحالات التأديبية، وإعداد ملخصات الحالات، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها.
• التنسيق مع قسم التوظيف والشراكة التجارية للتخطيط وترتيب عمليات التعريف للموظفين الجدد، وتقديم المشورة لهم حول سياسات وإجراءات علاقات الموظفين بالشركة.
• تنسيق تخطيط إجازات الموظفين مع الأقسام المختلفة.
• إدارة حل استفسارات وشكاوى الموظفين مع ضمان تقديم الدعم الكافي لهم.
• معالجة وتوزيع خطابات الإجراءات الخاصة بالموظفين، مثل الترقيات وتعديلات الرواتب والإجراءات التأديبية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال علاقات الموظفين أو الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات.
• معرفة جيدة بقوانين العمل والتنظيمات ذات الصلة.
• القدرة على التعامل مع قضايا معقدة تتعلق بالموظفين بشكل فعال.
• فهم قوي لممارسات وأفضل وسائل علاقات الموظفين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات اتصال وتواصل قوية، وقدرة على الوساطة وحل النزاعات بفعالية.
• مهارات تحليلية لتقييم ملاحظات الموظفين وتحديد الاتجاهات.
• تعاطف وذكاء عاطفي لفهم احتياجات الموظفين وبناء الثقة.
• خبرة في التفاوض والوساطة لتعزيز القدرة على معالجة القضايا وحل النزاعات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة تتيح لك التأثير بشكل إيجابي في بيئة العمل، وتشجع على تعزيز علاقات الموظفين، فإننا ندعوك للتقديم لهذه الوظيفة المميزة.