Rewards, OD & Planning Lead

تبحث شركة Terracotta Outsourcing حالياً عن مرشح متميز لشغل وظيفة قائد في مجال المكافآت، وتصميم المنظمات، والتخطيط، للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي في منظمة رائدة. تُعَد هذه الوظيفة استراتيجية في مجال الموارد البشرية، حيث تتولى مسؤولية قيادة تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات المكافآت الشاملة، بالتعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتقديم حلول قائمة على البيانات تتماشى مع استراتيجيات الشركة وأطر الحوكمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تنفيذ مبادرات تصميم المنظمات، بما في ذلك الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وهندسة الوظائف، وتقييم الوظائف.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية وقادة الأعمال لدعم تخطيط القوى العاملة، وتوقعات عدد الموظفين، ومبادرات الفعالية التنظيمية.
• تحليل بيانات القوى العاملة، والاتجاهات التنظيمية، وفجوات القدرات لتقديم رؤى عملية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• دعم تنفيذ أطر المكافآت الشاملة، بما في ذلك هياكل الرواتب، وتصنيف الوظائف، وممارسات تحديد المواقع، وبرامج الحوافز.
• إجراء تقييمات مقارنة للسوق وتقييمات العدالة الداخلية لضمان تطبيق ممارسات مكافآت تنافسية ومتسقة.
• دعم مبادرات تحسين القوى العاملة، بما في ذلك إعادة الهيكلة، وإعادة التعيين، ومشاريع التغيير التنظيمي.
• إعداد تقارير تحليلية، ونماذج لتخطيط القوى العاملة، وعروض تقديمية تنفيذية للإدارة العليا.
• ضمان توافق أنشطة تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، والمكافآت مع أطر الحوكمة والسياسات المؤسسية.
• دفع عجلة التحسين المستمر عبر عمليات تخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمات، والمكافآت.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، والمكافآت الشاملة، أو وظيفة استراتيجية مشابهة في الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في إعادة هيكلة المنظمات، وتقييم الوظائف، وهندسة الوظائف، وتصميم نماذج التشغيل.
• خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة، ونمذجة عدد الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية، والتقارير التنظيمية.
• خبرة في دعم مراجعات المكافآت، وتحديد الرواتب، وهياكل التصنيف، وأطر المكافآت.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات القوى العاملة وتحويل الرؤى إلى توصيات تجارية.
• إتقان متقدم في برنامج Microsoft Excel وPowerPoint؛ يُفضل الخبرة في Power BI أو أدوات تحليل الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع المعنيين، والتواصل، وتقديم العروض.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة في بيئة عمل ديناميكية وتلبي هذه المتطلبات، فإن هذه الوظيفة هي المكان المثالي لك. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق متنوع يسعى لتحقيق التميز والابتكار في مجال الموارد البشرية.