Recruitment Specialist

نحن نبحث عن أخصائي توظيف منظم وذو مبادرة عالية للانضمام إلى مجموعة خليفة القابضة، لدعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية وضمان تجربة استثنائية للمرشحين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة من 1 إلى 2 سنة في مجال التوظيف، حيث يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في الحفاظ على كفاءة التوظيف وإدارة قوائم المرشحين ودعم مديري التوظيف خلال عملية التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق وإدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، ودعم البحث عن المرشحين، وجدولة المقابلات، وإدارة العروض.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين، وأدوات تتبع التوظيف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) بدقة عالية.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء تقييمات أولية للمرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة.
• تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان عملية جدولة سلسة.
• التواصل بشكل مهني مع المرشحين طوال عملية التوظيف وتوفير تحديثات فورية.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مثل الوقت المستغرق لملء الوظائف، وفاعلية المصادر، ونسب المقابلات إلى العروض، وتقدم التوظيف.
• دعم إعداد عروض العمل، والوثائق الخاصة بالانضمام، والمتطلبات السابقة للتوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• إجادة متقدمة في استخدام برنامج Microsoft Excel.
• القدرة على التنظيم وإدارة المهام المتعددة بفعالية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على إدارة المعلومات السرية.
• يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في وكالة توظيف أو العمل في مجال التوظيف الجماعي.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تواصل فعالة مع القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين.
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع جوانب العمل.

لماذا تنضم إلينا؟ نقدم راتبًا تنافسيًا، وإقامة بنظام العازب، ومزايا إضافية. كما نوفر 30 يومًا من الإجازات السنوية وفرصًا للنمو المهني. انضم إلينا للعمل ضمن بيئة منظمة وديناميكية تركز على التميز التشغيلي.