Recruiter

نبحث عن موظف توظيف ذو نتائج ملموسة لجذب وتحديد وتوظيف أفضل المواهب لدعم نمو أعمالنا. يركز هذا الدور على بناء خطوط مرشح قوية، والتعاون مع مديري التوظيف، وإدارة دورة التوظيف الكاملة مع ضمان تجربة ممتازة للمرشحين ونتائج توظيف في الوقت المناسب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استقطاب وجذب المرشحين المؤهلين من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم الدعم اللازم في عملية التوظيف.
• إدارة إعلانات الوظائف والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين.
• بناء خطوط موهبة تلبي احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
• إعداد تقارير التوظيف وتتبع تقدم عمليات التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب.
• معرفة قوية بأنظمة التوظيف وقنوات البحث عن الوظائف.
• إلمام بتنظيمات العمل السعودية وممارسات التوظيف.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية، سواء الكتابية أو الشفوية.
• مهارات تنظيمية فعالة وقدرة على إدارة الوقت.
• مهارات تحليلية تساعد في اتخاذ القرارات السليمة.
• القدرة على بناء علاقات جيدة مع المرشحين ومديري التوظيف.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة وتتمتع بالشغف في مجال التوظيف، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة صالح وعبد العزيز أباحسين.