Organizational Development
NASS Group & Corporation
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تسعى مجموعة ناس وشركاؤها لتوظيف متخصص في تطوير المنظمات ضمن فريقها الديناميكي في المنامة، مملكة البحرين. يتمتع هذا الدور بفرصة فريدة لتشكيل كيفية نمو المؤسسة وتطوير المواهب وتعزيز ممارسات الأفراد بما يتماشى مع أولويات العمل. ستساهم في إنشاء الأطر والهياكل والمبادرات التغييرية التي تمكّن القادة والفرق من الأداء بفاعلية والنمو بثقة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المنظمات المتوافقة مع أهداف العمل.
- قيادة إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، وعمليات مراجعة المواهب.
- تقييم الهيكل التنظيمي وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة والنمو.
- تطوير مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين ودعم برامج تحويل الثقافة المؤسسية.
- التعاون مع القيادة لدفع إدارة التغيير عبر الوظائف الأساسية في العمل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة مبادرات تطوير المنظمات، إدارة المواهب، أو تحول الموارد البشرية.
- خبرة في تحليل الهياكل التنظيمية وتقديم توصيات لتحسين القوى العاملة بشكل قابل للتوسع.
- خبرة قوية في تخطيط التعاقب، وأطر الأداء، وأطر الكفاءات، وبرامج تطوير القيادة.
- خبرة مثبتة في دفع مبادرات إدارة التغيير والتعاون مع القيادة العليا ورؤساء الوحدات الإدارية ومديري الخطوط.
المهارات المطلوبة:
- قدرة قوية على التواصل الاحترافي باللغة الإنجليزية.
- مهارات تحليلية واستراتيجية متميزة.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير على الآخرين.
تقدم مجموعة ناس وشركاؤها خطة تقاعد مجزية، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها. إذا كنت تسعى للانضمام إلى بيئة عمل محفزة ومليئة بالتحديات، فإننا نرحب بك لتكون جزءًا من رحلتنا في تعزيز التميز والابتكار في مجال البناء.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٤ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة