Organization Design & Rewards Lead

نبذة مختصرة عن الوظيفة: تسعى شركة "Limitless Naturals"، العلامة التجارية السريعة النمو في مجال الصحة والعافية، إلى تعيين قائد تصميم التنظيم والمكافآت. منذ تأسيسها في عام 2020، تقدم الشركة مجموعة متنوعة من المنتجات المدعومة علميًا التي تدعم أنماط الحياة الصحية والنشطة. سيتولى قائد تصميم التنظيم والمكافآت مسؤولية تعزيز فعالية التنظيم ومرونته، وضمان توافق الاستراتيجيات مع أهداف الشركة من خلال تصميم نماذج تشغيلية قابلة للتوسع وهياكل مكافآت تنافسية وجذابة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• مراجعة وتحسين وحدات العمل والوظائف لتقليص الطبقات التنظيمية وحل تضارب الأدوار.
• الحفاظ على تنافسية التعويضات في النسبة المستهدفة بالسوق، وتصميم وتنفيذ مخططات الحوافز القصيرة والطويلة الأجل المرتبطة بنمو الأعمال.
• تقييم ومعايرة 100% من الأدوار الجديدة والحالية باستخدام منهجية موحدة (مثل Hay Group/Mercer) لضمان العدالة الداخلية وتحديد مسارات مهنية واضحة.
• بناء وصيانة نماذج بيانات ديناميكية ولوحات معلومات لتخطيط تكاليف الأفراد، وتحليل مخاطر التسرب، وتحليل نسبة التعويض لدعم قرارات مدير الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو المالية.
• يفضل الحصول على شهادة في منهجية تصنيف معترف بها عالميًا (مثل Mercer أو Hay Group).
• خبرة مهنية تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على تصميم التنظيم والمكافآت لمدة 3 إلى 4 سنوات على الأقل.
• مساهمات مثبتة في بيئة عمل مشابهة، مثل تنفيذ دورة مقارنة رواتب كاملة بشكل مستقل أو إدارة إعادة هيكلة هيكلية لوحدة أعمال بالكامل.
• التوافق التام مع أسلوب عمل "الملكية، وليس الإذن".

المهارات المطلوبة:

• قدرة تحليلية عالية تعتمد على البيانات، مع ذكاء عاطفي (EQ) مرتفع وقدرة على التعامل مع القرارات الهيكلية الحساسة وبيانات التعويض بشكل سري وفعال.
• مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع جميع مستويات المؤسسة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، وتملك المؤهلات المطلوبة، ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريق "Limitless Naturals" لتحقيق أهداف الشركة والمساهمة في نجاحها المستمر.