Manager Job

مدير الوظيفة في شركة علم هو دور محوري يستهدف قيادة وإدارة أنشطة الهندسة المعمارية المؤسسية. يتمحور الهدف حول تحديد اتجاه الهندسة المعمارية المؤسسية وضبط ممارسات العمارة التقنية لضمان التوافق بين الحلول التكنولوجية والأهداف التجارية. يتولى هذا الدور الإشراف على معايير العمارة، واختيار التكنولوجيا، وحوكمة العمارة لدعم القدرات التكنولوجية القابلة للتوسع، والآمنة، والفعّالة من حيث التكلفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استراتيجية وحوكمة الهندسة المعمارية المؤسسية:

  • وضع وصيانة استراتيجية الهندسة المعمارية المؤسسية والمبادئ والمعايير بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • ضمان التوافق والامتثال للحلول التكنولوجية مع أطر عمل ومعايير الحوكمة المعمارية.
  • قيادة أنشطة حوكمة العمارة وضمان الالتزام بالممارسات المعمارية المعتمدة.

• الإشراف على العمارة الحلولية:

  • الإشراف على تصميم ومراجعة الحلول التكنولوجية عبر المشاريع والمبادرات.
  • توجيه فرق التنفيذ لضمان التوافق مع العمارة الحلولية المعتمدة.
  • ضمان قابلية التوسع والصيانة والأداء للحلول التكنولوجية.

• تحسين التكنولوجيا والابتكار:

  • تحسين مكونات مجموعات التكنولوجيا والهندسة المعمارية لرفع الكفاءة وتقليل التعقيد.
  • قيادة تقييم واختيار التكنولوجيا، والمنصات، وحلول العمارة.
  • دعم دمج التقنيات الناشئة في المشهد المؤسسي.

• إدارة المخاطر والامتثال المعماري:

  • تحديد وإدارة المخاطر والاعتمادات المتعلقة بالعمارة.
  • ضمان امتثال الحلول التكنولوجية لمعايير العمارة ومتطلبات الأمان والالتزامات التنظيمية.
  • دعم التخطيط للحد من المخاطر المرتبطة بالعمارة والتكنولوجيا.

• دعم المشاريع الاستراتيجية والتحول:

  • دعم المشاريع الكبرى ومبادرات التحول من خلال تقديم التوجيه والإشراف المعماري.
  • ضمان تضمين اعتبارات العمارة عبر جميع مراحل المشروع.
  • التعاون مع المعنيين لضمان توافق الحلول التقنية مع احتياجات الأعمال والعمليات.

• إدارة خرائط العمارة والمستودعات:

  • الحفاظ على خرائط العمارة المؤسسية وضمان توافقها مع الاتجاهات التكنولوجية والأولويات الاستراتيجية.
  • الإشراف على مستودعات العمارة والمعايير والوثائق.
  • ضمان دقة وتحديث وقابلية تدقيق مستندات العمارة.

• إدارة الأفراد:

  • إدارة أنشطة وعمليات المرؤوسين وتقييم أدائهم من خلال تقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لضمان تنفيذ العمل بكفاءة وفقًا للأهداف المحددة.
  • تحفيز المرؤوسين وإدارة تحديد الفرص لتحسين الأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة "أفضل الممارسات العالمية".

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال الهندسة المعمارية المؤسسية أو إدارة التقنية.
• معرفة شاملة بأطر العمل المعمارية وأفضل الممارسات في هذا المجال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق العمل بفعالية.
• مهارات تواصل متميزة وقدرة على بناء علاقات مع المعنيين.
• قدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

تُعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى لتحقيق التميز في تقديم الحلول التكنولوجية المبتكرة. إذا كنت تمتلك المؤهلات المطلوبة والشغف بالتكنولوجيا، ندعوك لتقديم طلبك الآن!