Learning Manager
Anantara Hotels & Resorts
Dohaدوام كاملخبير1 مشاهدة
تعتبر وظيفة مدير التعلم فرصة متميزة للعمل ضمن فريق أنانتارا للفنادق والمنتجعات، حيث ستلعب دورًا حيويًا في تطوير مهارات موظفينا وتعزيز تجربتهم المهنية. ستنضم إلى بيئة عمل فاخرة تركز على تقديم تجارب شخصية ومؤثرة للضيوف في واحدة من أكثر الوجهات إثارة في العالم.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- أن تكون قدوة ونموذج يحتذى به لفريق العمل من خلال تقديم الدعم والإلهام.
- إعداد ومراقبة خطط التطوير الفردية لكل موظف لضمان تحسين مهاراتهم وكفاءاتهم.
- تنظيم الأنشطة التدريبية وورش العمل لتعزيز التعلم والتطوير المستمر.
- تقديم الاستشارات لفريق القيادة في المنشأة حول أفضل السبل لتحسين مهارات وقدرات الموظفين.
- رصد وتقييم فعالية البرامج التدريبية المقامة وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
- دعم ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسة وتعزيز مشاركة الموظفين في فرص التدريب.
- العمل على تحقيق رضا العملاء من خلال تطوير مهارات الفريق وصقلها.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الفنادق.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التعلم والتدريب.
- معرفة بأساليب التعلم للكبار أو خبرة في بيئة مشابهة.
- قدرة على إدارة ثقافات متنوعة والعمل ضمن فريق دولي.
- يفضل وجود خبرة في عمليات الفنادق.
- دافع ذاتي مع قدرة مثبتة على تقديم حلول عالية الجودة ضمن مواعيد ضيقة.
- مهارات تحليلية واستراتيجية في التفكير واتخاذ القرارات.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تيسير قوية وقدرة على تقديم البرامج التدريبية أمام جمهور متنوع.
- مهارات تواصل متميزة باللغة الإنجليزية.
- قدرة على إدارة المشاريع والعمليات بشكل فعال.
- اهتمام بالتفاصيل وامتياز في التنفيذ والمتابعة.
انضم إلينا في أنانتارا للفنادق والمنتجعات، حيث ستتاح لك الفرصة لتكون جزءًا من تجربة فريدة ومجزية في مجال الضيافة، ولتساهم في تطوير فريق عمل متكامل يسعى لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٥ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة