Lead, Rewards & OD (UAEN)

تسعى شركة TAQA Group لتعيين قائد في مجال المكافآت والتنمية التنظيمية (UAEN) في إمارة أبوظبي، حيث سيكون له دور حيوي في تنفيذ استراتيجيات التصميم التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وأنشطة المكافآت ضمن قسم TAQA Generation، مع ضمان توافقها مع أطر الحوكمة التابعة لمجموعة TAQA. يسعى المرشح المثالي إلى توفير التحليل والدعم في النمذجة والتنفيذ، مما يسهم في تحقيق هياكل تنظيمية فعالة وقرارات قوى عاملة مناسبة ونتائج مكافآت متميزة عبر الأصول التابعة للقسم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم تنظيمي: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التصميم التنظيمي والمبادرات المتوافقة مع أهداف الأعمال في قسم Generation وأطر القيادة العليا.
• تنفيذ المبادرات: تنفيذ مبادرات التصميم التنظيمي عبر الأصول التابعة لـ Generation، مع ضمان توافق الهياكل والأدوار والعمليات ونماذج التشغيل لتعزيز الكفاءة والفعالية.
• تحليل الوظائف: إجراء وتحليل تقييمات الهياكل التنظيمية، والوظائف، والعمليات، وتدفقات العمل لتحديد فرص التحسين ودعم توافق نماذج التشغيل.
• تقييم الوظائف: دعم تحليل الوظائف، تطوير أوصاف الوظائف وتنفيذ تمارين تقييم الوظائف بالتنسيق مع فرق الموارد البشرية بالأصول وقيادة الشركة، مع ضمان توافقها مع هيكلية وتدرجات وظائف TAQA.
• التنسيق الداخلي: التنسيق مع مدير التنقل (المقر الرئيسي) وأصحاب المصلحة المعنيين لدعم فرص التنقل الداخلي عبر خطوط الأعمال والأصول.
• التفاعل مع الاستشاريين: التواصل مع الاستشاريين الخارجيين والبقاء على اطلاع على الممارسات السوقية لدعم مبادرات التصميم التنظيمي.
• التوافق مع الحوكمة: دعم توافق مبادرات التصميم التنظيمي مع أطر الحوكمة ومبادئ نماذج التشغيل، مع ضمان الاتساق عبر كيانات وأصول Generation.
• تخطيط القوى العاملة: التعاون مع القيادة العليا، والموارد البشرية، والمالية لدعم أنشطة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك افتراضات القوى العاملة، ومحركات حجم العمل، ومتطلبات التوظيف المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة واسعة في مجالات التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة والمكافآت.
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور قيادي ضمن بيئة عمل مشابهة.
• معرفة قوية بأطر الحوكمة والسياسات التنظيمية.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل متميز.
• القدرة على الابتكار والتفكير الاستراتيجي لتحقيق نتائج إيجابية.

تُعتبر هذه الفرصة مثالية للأفراد الطموحين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية تدعم التطوير والنمو الشخصي.