Junior HR Operations Associate
BALY
Baghdadدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
تبحث شركة Baly، الرائدة في تقديم خدمات التنقل والراحة في العراق، عن موظف مبتدئ في عمليات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها. سيكون هذا الدور محورياً في دعم دورة حياة الموظف مع التركيز الكبير على عمليات الانضمام وتجربة الموظف، مما يساهم في جعل حياة الموظفين الجدد أكثر سهولة ويسراً.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالانضمام المسبق، بما في ذلك التواصل الترحيبي وطلبات المعدات وإعداد الوصول إلى الأنظمة.
- جمع ومعالجة جميع الوثائق المطلوبة من الموظفين، مثل العقود، وثائق الهوية، ونماذج الانضمام.
- ضمان استكمال جميع متطلبات الانضمام قبل اليوم الأول للموظف الجديد.
- أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد خلال رحلة الانضمام.
- الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وتحديثها في أنظمة وبيانات الموارد البشرية.
- التعاون مع فرق المالية، تكنولوجيا المعلومات، ومكان العمل لضمان تجربة انضمام سلسة.
- إعداد مجموعات الانضمام، والعروض التقديمية للشركة، والمواد الخاصة بالدور.
- تتبع اكتمال عمليات الانضمام وجمع التغذية الراجعة من الموظفين الجدد لتقديم توصيات لتحسين العمليات.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 0 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية، أو عمليات الأشخاص، أو الإدارة، أو دور يركز على التنسيق.
- قدرة قوية على التنظيم والانتباه للتفاصيل.
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين الجدد.
- معرفة بأساسيات إدارة البيانات والعمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.
المهارات المطلوبة
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.
- مهارات تحليلية لتقييم وتحسين عمليات الانضمام.
- شغف بتجربة الموظف ورغبة في تحسين بيئة العمل.
- قدرة على التعامل مع البيانات والمعلومات الحساسة بشكل سري ومهني.
انضم إلى فريق Baly وساهم في تطوير تجربة الموظفين الجدد، وكن جزءًا من رحلة تحويل العراق نحو مستقبل رقمي أكثر تطورًا.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة