Intern
ieng Group
Beirutتدريبمبتدئ0 مشاهدة
تُعدُّ فرصة التدريب في مجموعة ieng تجربة مهنية مميزة، حيث يمكن للمتدربين اكتساب مهارات قيمة في مجالات إدارة الموارد البشرية والعمليات الإدارية. يتولى المتدربون مهام متعددة تدعم عملية إنهاء خدمات الموظفين وإدارة الرواتب، مما يسهم في تعزيز خبراتهم العملية ورفع مستوى كفاءتهم.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم عملية إنهاء خدمات الموظفين في أقسام IELB وIEMU وCREI، وإعداد خطابات إنهاء مناسبة وفقًا لنوع العقد ومكان العمل.
- ضمان اكتمال وتوثيق جميع المستندات المتعلقة بالخروج، بما في ذلك خطابات إنهاء العمل، قوائم التسليم، ونماذج التصريح.
- إدخال بيانات الرواتب من ملفات Excel إلى نظام ERP الخاص بالشركة، والمساهمة في التحقق من دقة البيانات وصحتها.
- دعم عمليات معالجة الرواتب، وإنتاج وإرسال قسائم الرواتب للموظفين.
- إعداد وإصدار شهادات العمل عند الطلب، مع ضمان دقة المعلومات والتوافق مع معايير الشركة.
- المساعدة في مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية للمجموعة، ودعم التنسيق والتوثيق والتحكم في النسخ.
- المساهمة في صياغة اتفاقيات الاستشارات ودعم معالجة وتتبع هذه الاتفاقيات وضمان توثيقها بشكل صحيح.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس (أو قيد الدراسة) في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية.
- إتقان استخدام برامج Microsoft Excel وWord.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بمستوى عالٍ من السرية والمهنية.
- القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة بشكل فعّال في تحقيق أهداف المجموعة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- قدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية.
- مهارات تنظيمية ووقت إدارة فعالة.
- مستوى عالٍ من الاحترافية في التعامل مع الزملاء والمعلومات.
تُعد مدة التدريب ستة أشهر، مما يوفر فرصة قيمة للمتدربين لتطوير مهاراتهم المهنية وبناء شبكة علاقات مهنية قوية في بيئة عمل محفزة. انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق محترف يسعى للتميز والابتكار.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٥ مايو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة