Human Resources Specialist

تعتبر وظيفة أخصائي الموارد البشرية في الجامعة الألمانية الدولية - GIU فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق ديناميكي يسهم في تطوير البيئة التعليمية. سيكون الأخصائي مسؤولاً عن دعم وتنفيذ الوظائف الأساسية للموارد البشرية في الجامعة، مع ضمان تطبيق السياسات والعمليات والمبادرات بشكل فعال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف كاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وت screening، وتنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
• التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وإعداد أوصاف الوظائف المطلوبة.
• دعم عملية الاختيار والتوجيه للموظفين الجدد في الأقسام الأكاديمية والإدارية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات من المرشحين المؤهلين لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
• تسهيل عمليات التوجيه للموظفين الجدد لضمان تكاملهم السلس في بيئة الجامعة.
• دعم تنفيذ عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تنسيق دورات تقييم الأداء ومتابعة التقدم مع الأقسام.
• تحديد احتياجات التدريب بالتنسيق مع الأقسام، وتنظيم البرامج التدريبية وورش العمل للمساهمة في تطوير الموظفين.
• العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين ومعالجة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بما يتوافق مع السياسات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 0 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع التعليم أو الجامعات.
• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات.
• تنظيم قوي وقدرات حل المشكلات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.
• مهارات تحليلية قوية تساعد في تقييم فعالية البرامج والمبادرات.
• التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في بيئة أكاديمية، فإن الانضمام إلى الجامعة الألمانية الدولية - GIU كأخصائي موارد بشرية سيكون خطوة مثيرة نحو مستقبلك المهني. نحن نبحث عن الأشخاص المتحمسين والمبدعين الذين يودون المساهمة في بيئة عمل إيجابية وداعمة.