Human Resources Manager

تسعى شركة مانباور الشرق الأوسط إلى توظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة عالية ومهارات متميزة للانضمام إلى فريقها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون هذا الدور محوريًا في قيادة جميع جوانب وظائف الموارد البشرية، مما يضمن إدارة فعالة لعمليات دورة حياة الموظف وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على عمليات التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة دورة حياة الموظف بشكل متكامل لضمان تجربة سلسة للمرشحين والموظفين.
• تطوير وتنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل الإماراتي وأفضل الممارسات في الصناعة.
• إدارة وتعزيز أنظمة إدارة الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين، وبرامج تطوير المواهب.
• التعامل مع علاقات الموظفين، والمسائل التأديبية، وإدارة التعويضات والمزايا بشكل احترافي ومتوافق مع اللوائح المعمول بها.
• إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة كيانات أو هياكل شركات، مع ضمان التناسق والكفاءة.
• إعداد تقارير الموارد البشرية، وتحليل بيانات القوى العاملة، وتقديم الدعم الاستراتيجي للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمدير موارد بشرية مع سجل مثبت في هذا المجال.
• خلفية قوية وشاملة في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وتخطيط وإدارة الوقت ممتازة.
• قدرة عالية على التكيف، مع القدرة على الأداء الفعال في بيئة سريعة التغير.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPD و/أو SHRM.

المهارات المطلوبة:

• أسلوب قيادة عملي مع تفكير استراتيجي وقدرات قوية على حل المشكلات.
• نهج يركز على الامتثال والالتزام باللوائح.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية ومثيرة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في مانباور الشرق الأوسط. نؤمن بأهمية عملية توظيف آمنة وشفافة، ولن نطلب منك أي مدفوعات أو معلومات حساسة كجزء من عملية التوظيف. في حال تلقيت أي تواصل مشبوه يدعي أنه منا، يرجى الاتصال بنا على info@manpower-me.com.