Human Resources Manager
Confidential
Dohaدوام كاملقيادي3 مشاهدة
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكية لتولي الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية ودعم النمو المستمر لمنظمتنا. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة شاملة في جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، التعويضات والمزايا، عمليات الموارد البشرية، وتطوير المنظمات. يفضل أن يكون لديه خبرة في قطاعات العقارات والنفط والغاز.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية من الاستقطاب إلى التوظيف والتدريب.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب وتطوير الموظفين.
- إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- تقييم الأداء وتقديم الدعم للمديرين في إدارة الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية.
- تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- ضمان الامتثال لجميع القوانين العمالية والسياسات الداخلية.
- تحليل بيانات القوى العاملة وتقديم رؤى لدعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- المشاركة في مبادرات تعزيز انخراط الموظفين وتحسين الثقافة التنظيمية.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، تشمل مسؤوليات إدارية.
- خبرة مثبتة في إدارة وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية في بيئة سريعة.
- معرفة قوية بالقوانين العمالية، والسياسات، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- القدرة على التعامل مع قضايا الموظفين بفعالية وحل المشكلات بسرعة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.
- مهارات تواصل ممتازة تتيح التفاعل الفعال مع جميع المستويات داخل المنظمة.
- قدرة على دعم النمو التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.
- مهارات تحليلية تساعد في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
هذه الفرصة تمثل فرصة ممتازة لمتخصص في الموارد البشرية يتمتع بخبرة عملية، يمكنه التعاون مع القيادة ودفع التميز في الموارد البشرية، والمساهمة في بناء منظمة عالية الأداء. نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا وتعزيز نجاحنا المستمر.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة