Human Resources Director

نبذة مختصرة عن الوظيفة:

تبحث شركة Magnet، الرائدة في مجال الرعاية الصحية والأدوية، عن مدير موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقها في القاهرة الجديدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف التجارية، وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية لدعم النمو المؤسسي وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية وخطط العمل طويلة الأمد.
• قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وإدارة الأداء، وتطوير التعلم، وتعويضات ومزايا الموظفين، وعلاقات الموظفين.
• التعاون مع القيادة العليا لدفع تخطيط القوى العاملة، وتصميم الهياكل التنظيمية، ومبادرات خطط التعاقب.
• إنشاء وصيانة السياسات والإجراءات والأطر الحكومية الخاصة بالموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية المعمول بها.
• قيادة عمليات إدارة الأداء، وضمان التوافق بين أهداف الموظفين وأولويات العمل.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات جذب واحتفاظ الموظفين لجذب أفضل المواهب.
• دفع مبادرات التطوير التنظيمي، بما في ذلك تحول الثقافة، وتطوير القيادة، وبرامج إدارة التغيير.
• مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية وتحليلاتها لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتحسين المستمر.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين وتقديم الإرشادات في حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية لضمان التميز التشغيلي ومعايير تقديم الخدمة العالية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• يُفضل الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال (MBA)، أو تخصص ذي صلة.
• شهادات مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-SCP، SPHR، CIPD أو ما يعادلها) مرغوبة بشدة.
• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع تجربة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى، ويفضل أن يكون كمدير موارد بشرية أو رئيس قسم الموارد البشرية.
• خبرة في المؤسسات متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاعات الأدوية، والرعاية الصحية، وعلوم الحياة، أو السلع الاستهلاكية.
• خبرة مثبتة في التطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، ومبادرات تحويل الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• قدرات قيادية قوية وإدارة الأفراد.
• مهارات تواصل، وعرض، وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.
• تفكير استراتيجي وفهم تجاري عميق.
• مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والاحترافية، والسرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للتأثير في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة، ندعوك لتقديم طلبك الآن.