Human Resources Director
Confidential
Dubaiدوام كاملقيادي0 مشاهدة
يعتبر مدير الموارد البشرية شخصية محورية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للموارد البشرية لدعم أهداف المنظمة التجارية. يعمل كشريك استراتيجي، حيث يقود جميع جوانب إدارة رأس المال البشري، بما في ذلك اكتساب المواهب، تطوير المنظمات، تعزيز انخراط الموظفين، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، المكافآت، الثقافة، وعمليات الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة بما يتماشى مع الأهداف التجارية وخطط النمو.
- العمل كمستشار موثوق لفريق القيادة التنفيذية في جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
- قيادة تصميم المنظمة وتخطيط القوى العاملة لدعم احتياجات الأعمال المتطورة.
- إدارة مبادرات إدارة التغيير خلال التحولات والنمو في الأعمال.
- تطوير استراتيجيات التخطيط للخلافة وتطوير القيادة.
- تصميم استراتيجيات اكتساب المواهب لجذب محترفين ذوي جودة عالية عبر مختلف الأقسام.
- تعزيز العلامة التجارية كجهة عمل مفضلة من خلال مبادرات قوية.
- قيادة إطار إدارة الأداء، وتحديد أهداف الأداء، ومراجعات الأداء، وتقييمات المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة دراسات عليا.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع خبرة في دور قيادي.
- معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل وتوجهات الموارد البشرية.
- خبرة في إدارة التغيير والتحول المؤسسي.
- سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على التأثير.
- مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع جميع مستويات الموظفين.
- قدرة على بناء علاقات مهنية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بفعالية.
إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي ومؤثر في مجال الموارد البشرية، وتؤمن بأهمية تطوير الأفراد وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية، فإن هذه الفرصة هي لك. نحن نبحث عن مرشح متميز يملك الشغف والخبرة لقيادة الموارد البشرية نحو مستقبل مشرق.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٦ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة