Human Resources Business Partner

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية متميز للانضمام إلى مجموعة ريف، حيث سنقدم لك فرصة للعمل في بيئة ديناميكية تهدف إلى بناء ثقافة أداء عالية من خلال مواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع الأهداف التجارية. سنعتمد عليك لتكون جسر التواصل بين الإدارات التشغيلية وحلول الموارد البشرية المتكاملة التي تعزز فعالية المؤسسة وأداء الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كشريك استراتيجي مع الإدارات التشغيلية لفهم احتياجات العمل وتقديم حلول موارد بشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تقديم المشورة للمديرين في مجالات إدارة الأداء، العلاقات العمالية، تطوير المواهب، وتخطيط القوى العاملة.
• تحليل التحديات التنظيمية والعمالية وتقديم توصيات عملية لتحسين الإنتاجية وفعالية بيئة العمل.
• ضمان التنفيذ المتسق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية عبر الإدارات المعنية.
• دعم دورات تقييم الأداء، وخطط التطوير الفردية، ومبادرات تحسين الأداء.
• التعاون مع مراكز التميز في الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، العلاقات العمالية، والتعلم والتطوير لتقديم حلول متكاملة.
• المشاركة في تخطيط القوى العاملة وتوافق متطلبات التوظيف مع الخطط التشغيلية والتوسعية.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل الاستبدال، غياب الموظفين، والالتزام، وإعداد تقارير مبنية على البيانات مع توصيات.
• دعم المدراء في مبادرات التغيير التنظيمي والتحول.
• المساهمة في تحسين تجربة الموظف من خلال تقديم مبادرات عملية وفعالة.
• إعداد تقارير دورية حول مؤشرات أداء الموارد البشرية والاتجاهات داخل الأقسام.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح من 0 إلى 2 سنة في مجالات الموارد البشرية أو الدعم التنظيمي.
• قدرة على فهم احتياجات العمل وتحويلها إلى حلول عملية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مع الآخرين.
• القدرة التحليلية ومهارات تفسير البيانات.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على تقديم المشورة الفعالة.
• القدرة على إدارة المبادرات والتنسيق بين الفرق المختلفة.

إذا كنت تبحث عن فرصة للمساهمة في نجاح مؤسسة متنامية، ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في مجموعة ريف.