Human Resources Business Partner

نبذة مختصرة عن الوظيفة: نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في منطقة جازان. سيتولى المرشح الناجح مهام تنفيذ أنشطة خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك إدخال البيانات، جمع المعلومات، وتطوير التقارير، لضمان دعم فعال لتنفيذ استراتيجيات جذب وإدارة المواهب وفقًا لسياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ العمل وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان جودة الأداء.
• تحديد فرص التحسين المستمر في الأنظمة والممارسات لتعزيز الكفاءة وتقليل التكاليف.
• ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح والمعايير السارية، بما في ذلك مجالات الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
• تصعيد المشكلات لضمان إغلاق القضايا بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
• تنظيم المهام وتطبيق السياسات والإجراءات والنماذج والأدوات ذات الصلة.
• جمع البيانات المتعلقة بمتطلبات التوظيف الإقليمية والمساعدة في تطوير تقارير تتعلق بالقرارات.
• دعم أنشطة التوظيف الداخلية والخارجية والتنسيق مع وكالات التوظيف عند الحاجة.
• جمع البيانات والمساعدة في إعداد عروض العمل للمرشحين المختارين، مع تقديم المعلومات اللازمة بوضوح.
• المشاركة في جلسات التعريف للموظفين الجدد لتعريفهم بثقافة الشركة وقيمها وإجراءاتها.
• جمع كافة الوثائق المتعلقة بالموظفين الجدد ودعم إعداد الإجراءات الرسمية، مثل تسجيلهم في نظام الموارد البشرية والحصول على تصاريح الأمن.
• المشاركة في تقييم أداء الموظفين من خلال مراجعة الأداء وجمع النتائج وتحليلها بدقة.
• دعم تنفيذ أنظمة التعويضات والمزايا لضمان العدالة والمساواة في مكافأة الموظفين.
• تقييم احتياجات التدريب وإعداد خطط التدريب والميزانية وفقًا للسياسات المعتمدة.
• دعم أنشطة الرواتب ومعالجة المعاملات المتعلقة بالمزايا وتحديثها بدقة وفي الوقت المناسب.
• دمج سجلات وبيانات الموظفين الإقليميين في نظام المعلومات الموارد البشرية.
• إدارة علاقات الموظفين وتنسيق خدماتهم بما يشمل تجديد العقود، تتبع الإجازات، التأمين الصحي، والتعامل مع الشكاوى.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة عملية تتراوح من صفر إلى سنتين في مجال الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل فعال.
• معرفة جيدة بقوانين الموارد البشرية والسياسات المعمول بها.
• قدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.