HR Technical Recruiter

تسعى شركة Flojics Technology لتوظيف مختص في توظيف الكفاءات التقنية ليقود عملية التوظيف الشاملة للأدوار التقنية والتجارية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن استقطاب، وفحص، وتوظيف، وإدماج أفضل المواهب، بالإضافة إلى دعم عمليات الموارد البشرية عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المرشحين إلى إدماجهم في الشركة.
• البحث، وفحص، وإجراء المقابلات مع المرشحين للأدوار التقنية والتجارية.
• تنسيق المقابلات، وإعداد العروض، وإدارة عملية التوظيف بكفاءة.
• الحفاظ على خط أنابيب التوظيف وبناء مجموعة من المواهب المناسبة.
• دعم العلامة التجارية لصاحب العمل والمبادرات المتعلقة بالتوظيف.
• المساعدة في إدماج الموظفين، وإدارة السجلات، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم تقييم الأداء، وإدارة الإجازات، وغيرها من العمليات المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتقديم الدعم العام في هذا المجال.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في صناعة البرمجيات.
• تجربة سابقة في توظيف المطورين وأدوار تقنية أخرى.
• معرفة قوية بأساليب البحث وإجراء المقابلات.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بشكل ممتاز.
• familiarity with LinkedIn Recruiter and ATS tools is a plus.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تحليلية قوية تساعد في اتخاذ قرارات التوظيف.
• اهتمام بالتفاصيل والقدرة على التنظيم.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي وتساهم في تطوير بيئة عمل مبتكرة، فلا تتردد في مشاركة سيرتك الذاتية معنا على البريد الإلكتروني: hr@flojics.com. انضم إلى Flojics Technology وساهم في بناء مستقبل متميز!