HR Strategy Manager(6 Month Contract)

تبحث شركة Terracotta Outsourcing عن مدير استراتيجية الموارد البشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي في منظمة رائدة. يمثل هذا الدور الاستراتيجي فرصة مميزة للمساهمة في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتقارير التنفيذية، بالتعاون مع القيادة العليا لضمان توافق المبادرات البشرية مع أهداف العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ترجمة استراتيجية الموارد البشرية المؤسسية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ ومبادرات قابلة للقياس.
• قيادة تخطيط وتنسيق وإدارة المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية عبر وحدات الأعمال المتعددة.
• إدارة أنشطة مكتب إدارة المشاريع للموارد البشرية، بما في ذلك متابعة المبادرات، إدارة المراحل، مراقبة المخاطر، وإعداد التقارير.
• تطوير وصيانة لوحات المعلومات التنفيذية للموارد البشرية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليلات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• توحيد والتحقق من بيانات الموارد البشرية من عدة جهات معنية، لضمان الدقة والتناسق في التقارير.
• إعداد تقارير وعروض تقديمية عالية الجودة، وتقديم رؤى للقيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.
• تحليل اتجاهات القوى العاملة، وفعالية التنظيم، وتخطيط الخلافة، ومؤشرات الأشخاص الرئيسية لدعم القرارات التجارية.
• التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لضمان توافق الأولويات الاستراتيجية وتنفيذ المبادرات بنجاح.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في استراتيجية الموارد البشرية، أو تحول الموارد البشرية، أو مكتب إدارة المشاريع للموارد البشرية، أو تخطيط القوى العاملة، أو تحليلات الموارد البشرية، أو وظيفة استراتيجية مشابهة.
• خبرة في دعم القيادة التنفيذية من خلال التقارير الاستراتيجية، ولوحات المعلومات، ورؤى الأعمال.
• خلفية قوية في تحليلات الموارد البشرية، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• خبرة في إدارة المبادرات عبر الوظائف ضمن منظمة معقدة أو متعددة الكيانات.

المهارات المطلوبة:

• إتقان متقدم في Microsoft Excel وPowerPoint؛ وخبرة في Power BI أو أدوات تقارير أخرى تعتبر ميزة إضافية.
• مهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع المعنيين، والتواصل، والعرض التقديمي.
• التفكير التحليلي القوي مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى توصيات تجارية ذات مغزى.

تقدم لهذه الفرصة المميزة للانضمام إلى فريق عالي الأداء في منظمة كبيرة ومعقدة، ولعب دور رئيسي في تشكيل وتنفيذ المبادرات البشرية الاستراتيجية، بالتعاون مع القيادة العليا والمشاركة في اتخاذ قرارات حاسمة للأعمال.