
HR Specialist
Colas Rail Egypt كولاس ريل مصر
Cairoدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
نحن في كولاس ريل مصر، نبحث عن متخصص في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة جميع عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية، بما في ذلك قيادة عملية اكتساب المواهب والتأكد من تقديم الدعم الاستراتيجي من خلال تحليل البيانات الخاصة بالقوى العاملة، بالإضافة إلى تعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة عملية التوظيف من خلال استقطاب، ومقابلة، واختيار المرشحين المؤهلين بالتعاون مع المدراء المعنيين.
- التعاون مع المدراء لتحديد الاحتياجات والمتطلبات الوظيفية.
- إعداد وتحليل التقارير المتعلقة بالموارد البشرية لتتبع المؤشرات الرئيسية وتقييم الاتجاهات في القوى العاملة.
- معالجة مخاوف الموظفين وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
- تعزيز التواصل الفعال ومبادرات مشاركة الموظفين.
- إدارة العلاقات مع الشركات الخارجية لضمان توافق الخدمات مع أهداف المشروع.
- الإشراف على العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في المشاريع لضمان التنفيذ الفعال والامتثال للسياسات.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشروع وتلبية احتياجات الموظفين.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
- دبلوم أو دورات في الموارد البشرية، ويفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة البناء.
- معرفة جيدة بقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والمديرين على جميع المستويات.
- مهارات قوية في حل المشكلات وحل النزاعات.
- القدرة على إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل استثنائي.
- الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية، ومعرفة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.
نحن نبحث عن شخص مبتكر وذو قدرة على التعلم بسرعة، يتمتع بالنزاهة والأخلاق، ويظهر التزامًا قويًا بنجاح المنظمة. إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٣ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة
