HR Section Head - Manufacturing
EGIC - Egyptian German Industrial Corporate
Al Jīzahدوام كاملخبير0 مشاهدة
تسعى الشركة المصرية الألمانية للصناعات (EGIC) إلى تعيين رئيس قسم الموارد البشرية في منشأتها الصناعية بمدينة السادس من أكتوبر. يتولى هذا الدور إدارة ومراقبة عمليات الموارد البشرية داخل المصنع، مع ضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية، ودعم تخطيط القوى العاملة، والإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات المعمول بها، بما يتماشى مع أهداف الإنتاج.
تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية داخل المصنع.
- ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.
- الإشراف على أعضاء فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام وفقًا لذلك.
- إدارة عملية التوظيف للوظائف المختلفة داخل المصنع مثل المشغلين والفنيين والمشرفين.
- التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات القوى العاملة.
- ضمان التوظيف في الوقت المناسب لدعم الأهداف الإنتاجية.
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحالات الانضباط.
- الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعزيز مشاركة الموظفين.
- دعم حل النزاعات بين الموظفين والإدارة.
- تنفيذ أنظمة تقييم الأداء للموظفين داخل المصنع.
- دعم المدراء في تقييم أداء الموظفين وخطط تطويرهم.
- تحديد احتياجات التدريب للموظفين.
- تنسيق البرامج التدريبية الفنية وتطوير المهارات الشخصية.
- دعم تطوير القيادة للمشرفين وقادة الفرق.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل، والسياسات الداخلية، والأنظمة المعمول بها.
- إدارة سجلات الموظفين والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
- دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عند الحاجة.
- التنسيق مع قسم الرواتب لضمان معالجة الرواتب بدقة.
- مراقبة سجلات العمل الإضافي، والحضور، والإجازات.
- ضمان تنفيذ سياسات التعويضات والمزايا بشكل عادل.
- التعاون مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان الامتثال للوائح السلامة.
- تعزيز الوعي بالسلامة ورفاهية الموظفين.
المتطلبات والمؤهلات تشمل:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- الحصول على شهادة في الموارد البشرية يعد ميزة إضافية.
- خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئات صناعية أو تصنيع.
- لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي.
المهارات المطلوبة تشمل:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق.
- مهارات تواصل فعالة، سواءً كتابيًا أو شفهيًا.
- قدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير.
- معرفة عميقة بقوانين العمل والامتثال.
- مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة النزاعات.
إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة صناعية ديناميكية، فإننا نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا في EGIC.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة