HR Onboarding Specialist

تسعى شركة TASC Outsourcing إلى توظيف متخصص في توظيف الموظفين الجدد (HR Onboarding Specialist) في دبي، الإمارات العربية المتحدة. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع أنشطة التوظيف للموظفين الجدد، مما يضمن تجربة سلسة وفعالة تتماشى مع سياسات الشركة والجداول الزمنية المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد من البداية إلى النهاية.
• تنسيق إجراءات الانضمام، بما في ذلك الوثائق، تأشيرات العمل، وعمليات الالتزام.
• ضمان تجربة توظيف سلسة تتماشى مع سياسات الشركة والجداول الزمنية المحددة.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية، التوظيف، الرواتب، تكنولوجيا المعلومات، الإدارة، والفرق الأخرى لضمان تكامل الموظفين بشكل فعال.
• متابعة تقدم عملية التوظيف والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بالتوظيف.
• إدارة برامج التعريف بالموظفين وجلسات التوجيه.
• ضمان اكتمال سجلات الموظفين، العقود، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية بدقة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لعملية التوظيف، ومشاركة الموظفين، وتحسين العمليات.
• حل الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف بكفاءة واحترافية.
• قيادة وتوجيه منسقي/متخصصي التوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو التوظيف.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في دور إداري أو إشرافي.
• معرفة قوية بعمليات التوظيف، دورة حياة الموظف، وممارسات العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية/أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP، Oracle، Workday، أو SuccessFactors.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت العالية.
• التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
• القدرة على التعامل مع الضغوط وتقديم حلول مبتكرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في مجال الموارد البشرية وتتمتع بالخبرة المطلوبة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في TASC Outsourcing.