HR Officer

نحن في مجموعة الصحة الملكية في الإمارات العربية المتحدة نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في العين. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة بيانات الموظفين، بالإضافة إلى مجموعة من المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية. يتطلب هذا الدور الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل الإماراتية، مع الحفاظ على سرية المعلومات وتقديم الدعم اللازم للموظفين والإدارة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• معالجة الرواتب الشهرية بما في ذلك حساب الرواتب، الساعات الإضافية، البدلات، الخصومات، ومكافآت نهاية الخدمة.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين، بما في ذلك معرفات الموظفين وحسابات البريد الإلكتروني.
• توليد وتوزيع قسائم الرواتب بدقة.
• الاستجابة الفورية والفعالة للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
• إدارة بيانات نظام ERP للرواتب وبيانات الموظفين، وتحديث أنظمة إدارة الموارد البشرية/ERP بالمعلومات الجديدة مثل انضمام موظفين جدد، استقالات، مراجعات الرواتب، والتغييرات الأخرى ذات الصلة.
• إدارة سجلات الإجازات والموافقات الخاصة بالموظفين، ومراقبة أنظمة الحضور البيومترية.
• إصدار وإدارة بطاقات الهوية، توقيعات البريد الإلكتروني، ومتطلبات الانضمام الأخرى.
• إعداد التقارير والحفاظ على مستندات الرواتب وفقاً لسياسات الشركة وقوانين العمل الإماراتية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجال الرواتب أو الموارد البشرية، ويفضل أن تكون الخبرة في الإمارات.
• معرفة قوية بقوانين العمل الإماراتية، نظام حماية الأجور، وإجراءات الرواتب.
• إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية/ERP (مثل SAP، Oracle، Tally) وبرنامج Excel.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع التفاصيل بكفاءة.

المهارات المطلوبة:

• قدرة عالية على الحفاظ على سرية المعلومات.
• مهارات حل المشكلات بشكل فعّال.
• انتباه كبير للتفاصيل، مع القدرة على إدارة المهام المتعددة بشكل فعال.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل ديناميكية وتدعم الابتكار، فإننا نرحب بك لتكون جزءاً من فريقنا المتميز في مجموعة الصحة الملكية. انضم إلينا وكن جزءًا من النجاح الذي نسعى لتحقيقه معًا!