HR Manager

تسعى شركة SID I Sultans For Investment & Development إلى توظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في القاهرة. ستكون مهمتك الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة في إدارة الموارد البشرية تدعم أهداف الشركة وتضمن الامتثال للقوانين المعمول بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة وتلتزم بالقوانين العمالية.
• استقطاب المواهب والتوجيه: قيادة عملية التوظيف والاختيار لجميع المستويات، بما في ذلك التخطيط للموارد البشرية والتنسيق مع رؤساء الأقسام، وتقديم برنامج توجيه فعال لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد.
• التعويضات والمزايا: المساعدة في تصميم وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية تضمن العدالة والامتثال والجاذبية للحفاظ على أفضل المواهب.
• إدارة الأداء: تطوير والإشراف على أنظمة تقييم الأداء ودعم تطوير الموظفين.
• علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين بما في ذلك حل النزاعات، والإجراءات التأديبية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية عبر جميع عمليات الشركة.
• العمليات الإدارية للموارد البشرية: الإشراف على جميع الوظائف الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك الحضور، والإجازات، وتنسيق الرواتب، وملفات الموظفين، وإدارة نظم الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والكفاءة.
• التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج تدريبية مناسبة.
• إشراك الموظفين: تطوير وتنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، ورضاهم، واحتفاظهم عبر أقسام الشركة.
• تطوير الهيكل التنظيمي: دعم تصميم الهيكل التنظيمي، ووصف الوظائف، ووضوح الأدوار لضمان التوافق مع احتياجات العمل وقابليته للتوسع.
• الامتثال للسياسات: ضمان التنفيذ السليم لسياسات الموارد البشرية وإجراء تدقيقات منتظمة للحفاظ على الامتثال والتناسق التشغيلي.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وشهادة متخصصة في الموارد البشرية أمر ضروري.
• خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور قيادي في مجال البناء أو مجال ذي صلة.
• معرفة عميقة بالقوانين العمالية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية، واللوائح الصناعية ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التواصل والتفاوض.
• القدرة على القيادة وإدارة الفرق.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات.
• القدرة على التعامل مع الضغوط وإدارة الوقت بشكل فعال.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مميزة في بيئة عمل ديناميكية وتتمتع بالشغف لتطوير الموارد البشرية، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلينا في شركة SID I Sultans For Investment & Development.