HR Generalist

تُعلن شركة Archer Solutions S.A.E عن حاجتها لتوظيف مختص موارد بشرية (HR Generalist) يتمتع بخبرة واسعة في مجالات التوظيف وإدارة الأداء، وذلك للعمل في مقر الشركة في القاهرة الجديدة. تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز بيئة العمل من خلال إدارة شاملة لعمليات الموارد البشرية، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة واستثمار قدرات الموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من نشر الوظائف، واكتشاف المرشحين، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وصولًا إلى التنسيق لعروض العمل.
• إدارة عمليات التوظيف لمناصب متعددة في آن واحد، مع الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين.
• تنسيق عمليات الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد.
• إدارة تقييم أداء الموظفين والدورات الدورية للتقييم.
• دعم المدراء في وضع أهداف الأداء وتوثيق نتائج التقييم.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وإدارة عمليات الموارد البشرية عبر نظام Odoo.
• تنفيذ مهام الحضور والغياب، وإدخال الرواتب، وتجهيز الوثائق الإدارية للموظفين.
• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
• معالجة استفسارات الموظفين ودعم بيئة عمل إيجابية وإنتاجية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تجربة قوية في عمليات التوظيف.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في شركات تقدم خدمات رقمية B2B، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو شركات الخدمات المهنية المماثلة.
• خبرة عملية في إدارة تقييم أداء الموظفين والدورات الخاصة بالتقييم.
• معرفة جيدة بأنظمة إدارة الموارد البشرية أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات؛ ويفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في استخدام Odoo.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين وإدارة أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• إلمام جيد ببرامج Microsoft Word وExcel.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في منظمة ذات هيكل مسطح وإدارة عدة شواغر في وقت واحد.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي ومؤثر، فلا تتردد في التقدم لهذه الوظيفة الآن!