HR & Administration Generalist (m/f/x)

تسعى شركة BAUER Maschinen GmbH، الرائدة عالميًا في تقديم مجموعة متكاملة من المعدات والهندسة التأسيسية المتخصصة، إلى تعيين مختص في الموارد البشرية والإدارة (HR & Administration Generalist) لدعم عمليات الموارد البشرية والوظائف الإدارية العامة في مكتبنا في الأردن ومواقع المشاريع في جميع أنحاء البلاد. نحن نبحث عن شخص موهوب وطموح للانضمام إلى فريقنا المبتكر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الموارد البشرية بشكل شامل، بما في ذلك الرواتب، والمزايا، وحضور الموظفين، والإجازات، والعقود، والسياسات، والامتثال، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتوظيف والتوجيه.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، والضرائب، والضمان الاجتماعي، وتصاريح العمل، والتأشيرات، واللوائح الحكومية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، والوثائق الإدارية، والتقارير، وملفات الأفراد، والاتصالات الداخلية.
• تنسيق عمليات التأشيرات، والسفر، وإعادة التوطين، ودعم الموظفين المغتربين.
• إدارة الشؤون الإدارية العامة والتواصل مع السلطات ومقدمي الخدمات والمعنيين.
• زيارة مواقع المشاريع عند الحاجة لتقديم الدعم الإداري والموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة.
• تجربة في الرواتب، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الإجازات، وسجلات الموارد البشرية.
• معرفة بقوانين العمل الأردنية، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، والضرائب، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بشكل تام.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارات المختلفة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات مستنيرة.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات وتقديم الدعم الإداري الفعال.

نحن نقدم لك حزمة تعويضات جذابة، وحرية عالية في اتخاذ القرار والتصميم، وانضمامك إلى فريق مبتكر ومتحمس. إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية، فإن BAUER Group هو المكان المثالي لك.

للتواصل، يرجى الاتصال بـ ألكسندر هوبر على الرقم +49(8252)97-1636.