HR, Admin & Compliance Manager

تُعدُّ وظيفة مدير الموارد البشرية والإدارة والامتثال في شركة كيرلوسكار للمحركات المحدودة فرصة متميزة للأفراد الذين يطمحون للانضمام إلى بيئة عمل مبتكرة ومتطورة. تقع هذه الوظيفة في دبي، الإمارات العربية المتحدة، وهي تتطلب التزامًا كاملًا من المرشح الذي يسعى لتقديم مساهمة فعالة في تعزيز ثقافة الشركة وتحقيق أهدافها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية:

   • إدارة دورة التوظيف كاملة للوظائف الفنية والإدارية، وضمان وجود مجموعة من المواهب تتماشى مع ثقافة كيرلوسكار المبتكرة.
   • تقديم المشورة الموثوقة للإدارة والموظفين، والوساطة في النزاعات والإشراف على الإجراءات التأديبية.
   • تنفيذ ومراقبة عملية تقييم الأداء السنوية، مع ربط مؤشرات الأداء الفردية بالأهداف العالمية للشركة.
   • تعزيز قيم "اللامحدودية" الخاصة بكيرلوسكار (التميز، النزاهة، التعاطف) من خلال مبادرات المشاركة وورش العمل الخاصة بالتطوير المهني.

2. الامتثال القانوني والتنظيمي:

   • التأكد من توافق سياسات الشركة مع القوانين المحلية والدولية مثل FLSA وFMLA وADA وEEO.
   • إعداد وتقديم جميع الملفات الضرورية المتعلقة بالشركة والرواتب.
   • إجراء تدقيقات داخلية منتظمة للملفات الشخصية وسجلات الرواتب والنماذج I-9 لضمان جاهزية الشركة للتدقيق بنسبة 100%.
   • تحديث دليل الموظفين ليعكس التغيرات في التشريعات.

3. التعويضات والمزايا والرواتب:

   • التنسيق مع مزودي الرواتب لضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لموظفي الفئات المعفاة وغير المعفاة.
   • إدارة التأمين الصحي وخطط 401(k) وسياسات الإجازات، كونك حلقة الوصل الرئيسية مع مزودي المزايا.

4. الصحة والسلامة والبيئة (HSE):

   • بالتعاون مع فريق العمليات، ضمان الامتثال لمعايير OSHA والحفاظ على بيئة عمل آمنة.
   • إدارة جميع مطالبات تعويض العمال وبرامج العودة إلى العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو الإدارة، ويفضل في بيئات العمل المتعددة الجنسيات.
3. معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والامتثال.
4. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
5. خبرة في إدارة الأداء والتطوير التنظيمي.

المهارات المطلوبة:

1. مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعّال.
3. مهارات قيادية وتوجيهية، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والإدارة.
4. إلمام بالتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك والانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى للتميز، فإن هذه الوظيفة هي المكان المثالي لك. تقدم كيرلوسكار بيئة عمل مشجعة تدعم النمو المهني والشخصي.