Head of Human Resources
The Arab Lens
تسعى شركة العدسة العربية، وهي منظمة رائدة تعمل في بيئة أعمال ديناميكية ومتطورة، إلى تعيين مدير قسم الموارد البشرية. سيكون لهذا الدور تأثير كبير على تعزيز القدرات التنظيمية ودعم تحقيق الأهداف التجارية طويلة الأجل من خلال إدارة المواهب والتخطيط للقوى العاملة.
نبذة مختصرة عن الوظيفة: يعتبر مدير قسم الموارد البشرية قائدًا استراتيجيًا في جميع مجالات الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وتطوير التنظيم، وتعويضات الموظفين، والعلاقات العمالية، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية. سيعمل بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لضمان توافق استراتيجيات الأفراد مع أولويات الأعمال مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالمنظمة.
- التعاون مع القيادة التنفيذية في تخطيط القوى العاملة وتصميم الهيكل التنظيمي.
- قيادة مبادرات استقطاب المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي.
- الإشراف على إطار العمل الخاص بالتعويضات والمزايا وإدارة الأداء.
- دفع مبادرات إشراك الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات حوكمة الشركات.
- قيادة التحول الرقمي في قسم الموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات.
- تطوير برامج تطوير القيادة وإدارة المواهب.
- مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية وتقديم توصيات استراتيجية.
- إدارة الميزانيات والموارد الخاصة بالقسم.
- قيادة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية.
- تمثيل قسم الموارد البشرية في المناقشات الإدارية التنفيذية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
- خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال الموارد البشرية مع أدوار قيادية عليا.
- معرفة قوية بأنظمة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في قيادة مبادرات التحول التنظيمي.
- يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM-SCP أو SPHR.
- إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قيادية قوية وقدرة على التواصل الفعال.
- مهارات إدارة علاقات أصحاب المصلحة بفعالية.
- القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت.
- إبداع وابتكار في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل محفزة وتساهم في تعزيز نجاح مؤسسة رائدة، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك لهذه الفرصة المتميزة.
تفاصيل الوظيفة
عن الشركة