Head of Human Resources

نبحث عن رئيس قسم الموارد البشرية ذو خبرة استراتيجية ليقود وظيفة الموارد البشرية في عملياتنا بالعراق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع استراتيجيات الأفراد، واستقطاب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل العراقية. يتطلب هذا الدور شراكة وثيقة مع قادة الأعمال لبناء ثقافة عالية الأداء ودعم النمو التنظيمي في بيئة سريعة الحركة في توزيع تكنولوجيا المعلومات. تعتبر Redington شركة رائدة في مجال التكنولوجيا وتوزيع تكنولوجيا المعلومات، وتعمل في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والأسواق الناشئة الأخرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة جميع عمليات الموارد البشرية في العراق من البداية إلى النهاية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
• إدارة عمليات التوظيف، وتخطيط القوة العاملة، ومبادرات تطوير المواهب.
• تعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتخطيط للخلافة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، والسياسات، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• الإشراف على التعويضات، والمزايا، وعمليات الرواتب، وإدارة الموارد البشرية.
• التعاون مع القيادة لدعم النمو التنظيمي وإدارة التغيير.
• بناء وتوجيه الفريق المحلي للموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
• خبرة عملية تمتد لأكثر من 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، تشمل أدوار قيادية.
• معرفة قوية بقوانين العمل العراقية وممارسات الموارد البشرية.
• يفضل وجود خبرة في مجالات التكنولوجيا، والتوزيع، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو البيئات متعددة الجنسيات.
• قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار ودفع التغيير التنظيمي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات الفعّالة.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على بناء فرق عمل متماسكة.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بفعالية.

إن كانت لديك الرغبة في الانضمام إلى فريق ديناميكي يسهم في تشكيل مستقبل تكنولوجيا المعلومات في العراق، فإننا ندعوك للتقديم على هذه الفرصة المثيرة. نبحث عن شخص يتمتع بالشغف والاحترافية للارتقاء بمستوى الموارد البشرية لدينا إلى آفاق جديدة.